打造“温馨港湾”

　　——中国地质调查局哈尔滨中心工会建设侧记

　　◎  李海广 罗长山

　　“这个舞蹈塑形班太好了。”每周五下午，在中国地质调查局哈尔滨自然资源综合调查中心职工之家多功能厅内举办的“舞冰花”舞蹈塑形班，深受广大女职工的喜爱。这是哈尔滨中心工会提升服务质量、打造“温馨港湾”的一个缩影。

　　转制以来，哈尔滨中心着力推动工会建设，通过文体比赛鼓士气、心理辅导解心结、联谊活动牵红线、法律服务伸援手等一系列举措，发挥暖心稳心强心作用，赢得干部职工及家属的一致好评。

　　活动现场

　　潜心打造“思想之家”

　　哈尔滨中心工会坚持把干部职工思想引领工作放在首位，采取聘请党史专家授课辅导、班子成员带头讲党课、参观见学等形式，学习宣传党的创新理论，同时将理论与实践相结合。近年来，中心多次组织党员职工到东北烈士纪念馆、哈军工纪念馆等教育基地接受教育，重温入党誓词，回溯党的奋斗历程。

　　哈尔滨中心工会广泛开展“树典型、立标杆、学榜样”活动，先后邀请多位先进典型现场谈成长成才经历，极大鼓舞了干部职工岗位建功、争先创优信心和士气。转制以来，1名同志获“大国工匠”“全国技术能手”称号，2名同志被认定为黑龙江省高层次人才。

　　哈尔滨中心党委书记于志远感慨地说：“先进典型像一面旗帜，给人以鼓舞和力量。培养选树典型是我们近几年下大力气抓党建工作的直接成果，也是党建带工建、工建促党建的一个生动实践。”

　　精心打造“文化之家”

　　哈尔滨中心工会坚持以文化建工会、用文化促工会，积极策划开展一系列有意义的活动，注重在文化中凝聚共识，在活动中激发广大干部职工奋进新时代的磅礴力量。

　　哈尔滨中心工会着眼新时代地质文化的内涵要义，大力弘扬“李四光精神”“三光荣”传统，深入挖掘以“勇闯禁区、甘于奉献、敢打必胜、不辱使命”为核心内容的“西口子精神”，广泛开展“讲西口子故事、做西口子新人”等活动，让干部职工在回顾单位发展历程中受感染、受教育、受激励。

　　工会以“践行新思想、筑梦新征程”为主题，深入开展读书分享、诗词书画摄影展、健步走等系列活动。每年，中心有计划地安排数十名干部职工在大会上畅谈读书心得体会；精心挑选优秀诗词、书画和摄影作品参展参评，每件作品都饱含着广大干部职工对党和国家的无限热爱、对美好生活的深情赞美、对中华文化的高度自信，充分展示了新时代地质人的精神风貌。

　　针对以往单位室内学习、活动空间小，哈尔滨中心工会依托“职工之家”，新建（扩建）阅览室、棋牌室等活动场所，更好地满足了干部职工学习、健身、娱乐需求。同时，中心精心组织开展丰富多彩的体育竞技活动，积极营造团结协作、拼搏进取的浓厚氛围。中心高级工程师李昌兴奋地说：“中心的‘职工之家’文化气息真浓，尤其是阅览室里的好书、清茶、雅座，让人很惬意，真是我们修身养志、提智增能的好地方。”

　　用心打造“幸福之家”

　　哈尔滨中心工会坚持把提高干部职工满意感、获得感、幸福感作为工作的出发点和落脚点，牢固树立服务干部职工的鲜明导向，不断创新思维方式和服务模式，千方百计为干部职工解难题、办实事，用实际行动践行着“有困难、找工会”的铮铮誓言。

　　针对转制后干部职工子女入学难的实际，中心工会领导多次到驻地学校、教育主管部门沟通协调，多措并举争取政策支持，先后有17名职工子女顺利进入理想学校；针对年轻职工家庭涉法问题多、心理压力大的实际，工会联合黑龙江省基层法律服务工作者协会、哈尔滨市职业生涯规划研究会心理专业委员会，共建法律援助站和心理健康室，扎实做好排忧解难、舒心暖心工作；着眼心理“亚健康”逐步年轻化、隐蔽化趋势，工会针对性开展问卷调查、组织专家座谈，瞄准倾向性问题靶向发力，帮助干部职工排烦恼、解心结；同时，广泛开展“法在身边”法律咨询公益活动，邀请多名法律专家现场一对一答疑解难，普及法律常识、解决涉法问题，当好广大干部职工及家属最贴心的“娘家人”。

　　因野外时间长、工作环境苦、与社会接触少，年轻干部职工婚恋难的问题成了“挠头事”。为此，工会主动与驻地学校、银行等单位对接，多次开展联谊活动，让青年男女放下顾虑，打开心扉，先后有多名干部职工找到心仪的伴侣。

　　哈尔滨中心工会每年为干部职工组织健康体检，对从事钻探、分析测试等岗位的干部职工进行职业病检测。工会先后开展节日慰问、野外一线慰问和先进典型、生病住院专项慰问等活动160余次，拨付63余万元购置帮扶产品。针对部分干部职工家离单位较远、中午没休息场所的实际，中心筹措资金改造闲置的房间，解决了40余人午休问题，以软件与硬件双融合、精神与物质双促进的实际举措回应干部职工对美好生活的向往和追求。

　　事不在小，关键在办。哈尔滨中心工会将继续树牢为民服务的宗旨理念，下大力帮助解决干部职工的急难愁盼问题，真正把惠民生、暖民心、顺民意工作做到心坎上，用心用情用力打造好干部职工的“温馨港湾”。