弘扬时代精神 共谱文明新篇

地质工作是经济社会发展重要的先行性和基础性工作。就基层地勘单位而言，如何更好地将党建工作与业务工作深度融合，关系着基层党组织建设和人民的幸福。

在我国，地质工作是国家先行性和基础性的工作，就基层地勘单位而言，如何更好地将党建工作与业务工作深度融合，关系着基础党组织建设和人民的幸福。

党建引领 注重精神文明升华

山东地矿一院认真学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，从政治建设、干部队伍建设、基层组织建设、加强党内监督、严明政治纪律、发扬党内民主、坚持群众路线等方面，与各部门负责人和党支部书记签订《党建和精神文明建设责任书》，努力构建全面从严治党新格局。

以党支部标准化建设引领带动项目部标准化建设，加大力度打造样板，提高广大干部职工的凝聚力、向心力和战斗力，让广大干部职工共享改革发展成果。

在实际工作中，该院严格落实支部“三会一课”，落实定期开展谈心谈话、民主评议党员、党员党性分析等制度，从严规范党内政治生活，提升党员干部党性修养。

大力推动模范机关建设，深入开展“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育、创先争优活动，2020年该院入选山东省直机关工委颁发的首批“山东省直机关党员教育示范点”。

加强标准化党建阵地建设，在全局率先启用“风帆”党建标识，在党员活动室布置了党建标识形状的照片墙，制作了“平‘语’近人”、“幸福都是奋斗出来的”等特色鲜明的党建标语展板，更新了党建文化墙，增强了党员的归属感。

组织党员干部经常性开展红色主题教育、重温入党誓词、唱响红歌、走访慰问老党员等活动，通过回顾建党历史、追溯党的根脉、学习党史国史等滋养初心、引领使命，激励广大党员干部以实际行动服务基层职工、服务社会大众。

深化宣传教育，践行核心价值观。坚持在全院范围内开展社会主义核心价值观宣传教育活动，年均组织开展主题党日活动30余次，累计发放辅导书籍3000余册，覆盖率达到100%。强化普法教育，弘扬法治精神。开展“送法到一线”活动，定期发送法律常识短信，并通过开展法律培训、制作法律展板、设立普法专栏等营造浓厚普法氛围。

文明制度化 制度落地化

一直以来，山东地矿一院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，统筹兼顾、一体化推进政治文明、物质文明和精神文明建设，始终把文明创建工作作为深化精神文明建设的重要载体和提高全院整体工作水平、提升干部职工思想道德素质、改进工作作风、锻造优良形象的系统工程，抓实落细，强力推进。

把全国文明单位创建工作作为“一把手”工程，列为全院“一号目标”。细化明确工作职责，层层分解创建任务，主要领导靠上抓、职能部门具体抓、党政工团妇合力抓，形成协调一致、干部职工人人参与的工作机制，为全院创建工作提供了强有力的组织保障和制度保障。

在具体落实中，该院建立健全领导决策机制，将创建活动纳入党委议事日程，把创建工作与业务工作同计划、同部署、同检查、同落实。注重长效机制建设，制定了全国文明单位创建工作规划，明确了中长期创建规划和年度工作目标，并纳入年底目标绩效考评，做到了把文明创建贯穿于各项工作始终。

文明规范，制度先行。该院首先营造良好宣传氛围，制作了《全国文明单位创建工作手册》，确定了《一院职工文明礼仪规范》《一院职工文明公约》，制定了院《创建全国文明单位工作方案》及《全国文明单位创建工作要点及责任分工表》，拍摄制作《争创全国文明单位纪实片》，发放了创建全国文明单位倡议书、承诺书，连续三年在全院范围开展全国文明单位创建承诺签名活动。

有了制度保障，全院开始全方位宣传相关工作，让职工了解院党委的部署，对制度学深学透。针对离退休人员，该院创新实施离退休党建“1+ N”服务模式，由党委委员联系离退休党支部书记和委员，离退休党支部书记和委员联系本支部党员，离退休党员联系本宿舍区或支部管辖范围内的离退休职工，进行对口帮扶，宣讲党的思想和社会主义核心价值观，帮扶离退休困难职工，促进了离退休职工的精神文明建设工作。

有了制度也要有规范行为的赏罚机制，文明建设成效与每个职工考核挂钩。该院建立了文明督导巡查、适度曝光、通报批评、责任追究、问题排查整改及定期会议等制度，形成长效机制，实现创建工作标准化、规范化、精细化，真正把创建工作的责任传到底、做到位。

按季开展“三查两评一公示”工作，由专人检查重点工作完成情况、劳动纪律、工作进度；组织不同部门职工对全院重点工作进行评议打分、公示，并于当月兑现绩效工资，真正形成了工作部署、任务落实、检查考核、问题整改、持续推进的良性循环机制。定期召开文明创建推进会，经常性地研究分析工作中存在的问题，及时加以改进。

弘扬志愿精神 培育文明风尚

在党建工作的引领下，在文明氛围的感召下，山东地矿一院职工自发成立了学雷锋志愿服务队，积极参与慈善捐助、义务植树、困难救助、无偿献血、向白血病患者捐赠电子设备等社会公益活动。

据了解，目前全院登记在册的志愿者有454名，该服务队3年来累计开展各类志愿活动100多次。党员志愿者带头到共建社区亮明身份、认领服务、承诺践诺，累计600余人次广泛参与到清扫垃圾、义诊服务、心理咨询等各类社区志愿服务活动，构建了“工作在单位、活动在社区、奉献多岗位”的党员互动服务新模式。

服务好大家，还要服务好自己的小家，该院职工在党组织的引领下，积极加强家庭美德教育的学习，开展家风家训展评、文明家庭创建、精神文明“两文兴家”活动，弘扬家庭美德、体现文明风尚。

在院区摆放宣传教育展板，开展宣传教育活动，倡导每一名干部职工理性消费、勤俭持家，自觉厉行节约、反对浪费。

在疫情防控期间，院党委牵头成立“抗击疫情党员志愿先锋队”，260余名党员志愿者协助社区在监测排查、预警防控的第一线发挥重要作用，被授予“山东省直机关抗击疫情最佳志愿服务组织”。

文化+技术 用精品服务社会

在倡导文明服务社会的宣传下，在严格制度的规范下，山东地矿一院“有理想、有梦想、讲文明、树新风”蔚然成风。

山东地矿一院抓住这良好的势头，趁热打铁，积极落实履行社会责任，赋能社会事业。根据自身条件和发展需要紧紧围绕服务保障新旧动能转换、乡村振兴、海洋强省、三大攻坚战等八大战略布局，充分发挥地质工作先行性、基础性、公益性、战略性作用，以高超的技术服务社会。

该院在承担寿光市上口镇土地整治项目时，对183眼水井及配套施工项目进行统筹规划，保障当地农业灌溉用水问题；台风“利奇马”过境期间，海阳、乳山和长岛等办事处第一时间配合当地有关部门做好地质灾害隐患点巡排查工作，保障人民群众的生命财产安全。

在服务海洋生态文明建设方面，该院积极推进长岛海洋生态文明综合试验区、泰山（莱芜）和临沂等地生态系统修复方案落地实施，为行业打造具有示范意义的生态系统修复样板、海岛样板和山体治理样板，助力生态文明建设。

在推进清洁能源开发利用方面，该院承担“山东省文登-荣成-威海地区深部地热资源调查”项目，设计深孔4000米，是山东省深部地热资源调查施工的第1个超深孔，目前已打到地下3300多米，为该地区地热资源的开发利用与远景规划提供重要参考和依据。

另外他们还积极参与国家重点工程，参与承担了2022年北京冬奥会延庆、崇礼赛区70条雪道和19条索道的测量工作；编写行业标准，主持修编国家《索道工程项目规范》中测量与勘察两个部分。

在响应国家“一带一路”倡议中，他们利用自身专业特长服务沿线国家，为安哥拉开展了159880平方千米的区域地质调查项目。据了解，该一工作区域，占安哥拉国土面积的12.8%。

该院自主研发的“泰山装备”探矿工程钻机系列产品覆盖全球45个国家和地区，200余台套钻机发往尼日利亚等“一带一路”沿线国家，助力当地基础设施建设。

文明创建关乎党员干部群众的思想发展和灵魂建造，关乎山东地矿一院职工凝神聚力，关乎地矿事业高质量发展。

山东地矿一院的广大干部职工秉承“地质报国、事业立局、科技引领、有为有位、争创一流”的工作理念和“铸梦山水、地质报国”的核心价值理念，向着全国文明单位创建目标任务，只争朝夕、勇往直前，为推动地矿事业高质量发展、为经济社会发展贡献更多力量。