摊上大事了!力拓CE0夏杰思被迫辞职~

2020.09.14 矿业界/韩见   


日前,矿业巨头力拓宣布,公司CEO夏杰思(J-S Jacques)将辞职。该公司表示,目前正在寻找夏杰思的继任人选,他将继续担任CEO,直至找到接替者或明年3月31日,以较早者为准。另外,其铁矿石业务CEO克里斯-萨利斯伯里(Chris Salisbury)和公司关系主管西蒙娜-尼文(Simone Niven)也将离职。

此次离职事件,是由于此前力拓在推进铁矿石项目时,摧毁了代表Juukan原住民文化遗产的岩穴,舆论声讨让力拓集团陷入了巨大的麻烦当中,众怒难平,不得已而为之。

一、炸毁遗址,管理层遭遇重大危机

力拓集团今年5月底按计划在澳大利亚西部皮尔巴拉地区的尤坎峡谷实行爆破,目的是扩大当地一座铁矿。但尤坎峡谷也是澳大利亚一处已知最古老的原住民居住地遗址,有着46000多年的历史。

在现已被摧毁的土著遗址中发现了许多珍贵的史前文物。据澳大利亚联合通讯社报道,在该遗址发现的近7000件文物中,有打磨过的石头、磨成工具的骨头,以及4000年前用人类头发编织而成的腰带。对这一地带的分析显示,普图贡蒂库拉马和皮尼库拉土著人(PKKP)与4000年前的史前洞穴居民之间存在着直接联系。

力拓集团几天后承认爆破行动确实给两处史前岩洞造成了不可逆转的破坏。但该集团发言人也强调,集团早在2013年就获得了在当地作业的政府许可。他表示,力拓集团当时曾就协议相关的一系列与遗产有关的问题,与原住民商讨,并在可能情况下,改变作业行为,以便避免破坏历史遗迹,并保护对原住民有重要文化意义的场址。

据报道,力拓集团的爆破行动的确是在该集团七年前获得的一项政府许可的框架下。

但问题是,力拓获得此项许可一年之后,考古学家就在当地一处岩洞发现了澳大利亚境内迄今为止最古老的文物。

6月,力拓曾试图以罚款了事,宣布该集团三名高管分别被扣奖金300万欧元、67万欧元和58.3万欧元。不过,当地原住民代表认为,这些惩罚不足以弥补万年遗址被毁坏给原住民带来的伤害。

当地原住民代表称:“在澳大利亚,没有几个已知土著遗址与这个一样古老……它的重要性不容低估。我们的人民对这些遗址的毁坏深感不安和悲痛,并对失去与我们祖先以及我们土地的联系而感到悲痛。”

当地原住民还称,他们在5月15日才得知力拓集团准备在原住民史前居住地遗址附近开始爆破行动,但试图阻止爆破行动的努力失败。力拓集团当时表示,炸药已经安置,无论是撤除,还是留置不用,都很危险。

据称,在此事件后,西澳大利亚州政府已经开始重新审视1972年制定的《原住民遗产法》。因为另一家采矿业巨头企业必和必拓也已经获准在西澳大利亚州扩大采矿的许可。如果必和必拓按照原计划作业,当地40多处原住民史前居住遗址也将遭到破坏。

二、高管离职,让人想起了淡水河谷

夏杰思等人的离职让人想起了去年的淡水河谷,同样深陷危机,同样的高管离职。

2019年对于淡水河谷而言绝对是最为灰色的一年,年初的巴西溃坝事件让淡水河谷经历了前所未有的危机,1月25日,淡水河谷位于巴西米纳斯吉拉斯州布鲁马迪纽的Feijão矿区1号尾矿坝发生溃坝事故,这场事故造成了约300人死亡或失踪。

因巴西矿难事故,淡水河谷CEO时华泽等四名高管引咎辞职,除此之外还面临数十亿美元的巨额罚款。

原为基本金属业务执行官巴托洛梅奥临危受命,接手了这个“烂摊子”。在巴托洛梅奥的带领下,淡水河谷已经走出了矿难的阴霾,渐渐的恢复了元气。今年上半年淡水河谷营收为144.87亿美元,净利润为12.34亿元,去年同期为亏损17.75亿元。上半年,淡水河谷调整后的息税折旧摊销前利润(EBITDA)为62.53亿美元,同比增长156%。上半年生产铁矿石1.27亿吨。淡水河谷称,今年铁矿石指导产量维持不变,为3.1亿-3.3亿吨,最大可能是该范围的下限。另外,并且淡水河谷决定恢复《股东酬金政策》,规定2020年上半年的应计股利于9月支付。 

其实回过头来看,力拓的事故相比于淡水河谷显然不是一个量级,这个级别的事故造成公司CEO等多名高管离职,还是挺让人意想不到的。

三、业绩强势,夏杰思其实做得还不错

2016年夏杰思正式担任力拓集团CEO,掌舵的四年间,力拓的营收、利润、分红业绩不俗,资产负债表处于史上最好的时段之一。在此期间,公司聚焦核心业务简化投资组合,剥离了煤炭资产,解决气候变化的战略,更重要的是为股东带来了丰厚的回报。

2019年,力拓实现营收431.65亿美元,净利润达80.1亿美元,当期息税折旧摊销前利润212亿美元,当期息税折旧摊销前利润率达47%,年终普通股息达37亿美元,创历史新高。

2020年尽管面临新冠肺炎疫情等各种挑战,力拓依然保持了强劲的业绩,2020年上半年营收193.62亿美元,净利润33.16亿美元,并实现了96亿美元的息税折旧摊销前利润(EBITDA)和47%的EBITDA利润率。

另外,夏杰思还一直在全力推进力拓集团在科技领域的发展。夏杰思曾谈到:很明显,我们不会一朝成为微软,或一家软件公司,这不是重点。重点是我们在数字时代如何保有竞争优势向前发展。夏杰思认为数字化和大数据将成矿业最重要的颠覆者。早在2018年,力拓就可以凭借自己的技术已经可以生产采矿机器人了,成本大概1万美金左右,而市面上的售价却高达到10万美元。

2018年底,力拓决定投资26亿美元将Koodaideri铁矿项目打造成全球首个纯智能矿山。力拓称,库戴德利铁矿项目将是力拓迄今为止最具科技含量的矿山。除了自动驾驶卡车、自动驾驶火车和自动钻井等已经在力拓广泛使用的技术,该矿山还将利用70多种创新设计,预计明年这座“纯”智能矿山将会面世。

四、小结

从过去四年力拓集团的发展方向和业绩水平来看,夏杰思显然是一个非常杰出的CEO,其他大型国际矿业公司的CEO很少能达到夏杰思的水准。但即便你做的再好,一旦遭遇事故,该承担的责任还是要承担。笔者认为力拓真正的麻烦是很难找到一个同样出色的CEO。

当前的大环境下,人们更加重视人文社区、安全以及环境等,任何一个方向出现问题都可能会引发连锁反应。作为西方顶级矿业巨头,力拓深耕澳洲这么多年,尚且只能让CEO离任作为解决问题的办法。我国矿业公司在海外进行合作开发矿产资源的过程中更应高度重视上述问题,不能有丝毫懈怠,一旦出现问题,可能会比我们想象的要严重的多。

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