最新 | 紫金矿业发布公告，全面提升ESG管理体系建设

2020.09.27 矿业界   

9月25日，紫金矿业在上海和香港证券市场同时发布公告，成立董事会领导的自上而下的ESG管理架构，披露了涉及环境、社会、管治的一系列声明，彰显公司接受公众监督，全面提升高质量可持续发展能力和水平的信心和决心。

“ESG”是在投资决策过程中充分考虑环境、社会和公司治理（ESG）因素的一种可持续投资理念。随着紫金矿业国际化进程的加速，环境、社会、管治问题日益受到投资者的关注，特别是紫金矿业作为中国首批入选MSCI的A股股票的上市公司，如何在紫金全球项目属地实施环境生态保护、职业健康安全、人权保护、反腐败反贿赂、负责任供应链、社区投资等成为紫金矿业国际化发展中的新课题。

为此，紫金矿业决定结合在深化改革中全面提升ESG管理体系建设，接轨国际市场。董事会赋予战略委员会在ESG事宜管理上的领导和监督职能，成立ESG管理委员会，负责研究、制订、落实ESG工作目标、策略，审视ESG主要趋势并评估有关风险和机遇等，同时设立ESG工作小组，由多个与企业社会责任相关的职能部门负责人组成，共同负责相关政策和目标的具体执行工作。

紫金矿业同步公告了《公司生态环境保护政策声明》《公司人力资源管理政策声明》《公司健康与安全管理政策声明》《公司商业道德管理政策声明》《公司供应商管理政策声明》《公司举报管理政策声明》《公司水资源管理政策声明》《公司安全与人权保护政策声明》等8项声明， 表明了公司在可持续发展过程中的根本政策，对全球近年来特别关注的气候变化、水资源保护、生物多样性、社区和人权保护、员工健康与安全、反贪污、供应链管理等进行了全面的布置，是公司可持续发展的宣言书。

紫金矿业认为，ESG建设核心在于执行。为此，紫金矿业还将结合公司正在开展的深化改革，把ESG相关要求纳入到公司制度的完善和提升中，通过目标管理，确保ESG的全方位管理落实在公司各项业务的转化，记者从新修订的《紫金矿业董事会战略委员会工作细则》中发现，ESG将列入公司管理层的考核内容，并与年度绩效和薪酬挂钩。

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