用“三光荣”精神涵养风清气正政治生态

近年来，安徽省地矿局创新形式、用活资源，将弘扬地质“三光荣”精神这个传家宝与加强党员干部教育监督管理相结合，标本兼治、精准发力，推动全局形成良好作风建设环境，不断培厚良好政治生态土壤，为新形势下地质事业的改革发展强肌健体、固本培元。

老一辈地质工作者在长期的奋斗实践中，以保障国家能源资源为己任，无私奉献、艰苦创业、奋发有为，凝铸成浸润灵魂的“以献身地质为荣、以找矿立功为荣 、以艰苦奋斗为荣”精神，这样的家国情怀和职业追求，逐渐内化成地质人的血脉和基因，激励着一代又一代地质人艰辛探索、勇于突破。

“地质人的每一分收获，都是艰苦奋斗得来的，我们要不忘初心、牢记使命，把地质‘三光荣’精神弘扬和传承下去。”这是大国工匠、全国劳动模范、中国好人、安徽省地质矿产勘查局313地质队朱恒银向广大干部职工发出的倡议。安徽省地矿局以《朱恒银教授先进事迹》报告会、《讲颂地质人致敬奋斗者》巡回演讲等形式，树立弘扬“三光荣”精神价值标杆，把稳思想之舵、补足精神之钙，引导广大干部职工筑牢为地质事业努力奋斗的理想信念，鼓励干部职工在逆境中奋发有为、在困境中锤炼意志，为良好政治生态建设提供强大精神滋养。局属313地质队深入挖掘地质“三光荣”精神教育题材，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，通过讲述先进劳模事迹、开展与劳模“面对面”等活动，为每一位员工上好入职“第一课”，并利用“朱恒银劳模工匠创新工作室”传艺育徒，营造干部职工勇于担当、敢闯敢拼的良好氛围，推动地勘队伍作风建设持续向上向好。

风形于上，俗成于下。党员领导干部身处重要领域和关键岗位，是良好政治生态的“护林员”，在党内政治生态建设中发挥着重要作用。党员领导干部要以身作则，带头弘扬传承“三光荣”精神优秀文化基因，为不忘初心、继续前进提供强大的精神动力。安徽省地矿局注重抓关键少数，发挥“头雁效应”，健全考核评价激励机制，进一步完善局管领导班子和领导干部综合考核办法，修订事业单位绩效工资分配和干部考核管理办法，激发职工干事创业精气神，充分发挥党员干部先锋模范作用，构建正气充盈的政治生态氛围。局属321地质队党委班子在面临地勘系统深化改革的攻坚期，争做“三光荣”精神的积极弘扬者和自觉践行者，以“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念为指引，团结带领全队干部职工不畏艰难，积极搭建发展平台，打造固废资源化利用团队，实现尾矿硫含量降至0.4%以下的目标，并以港好江南公司为依托，走产学研一体化道路，同时为矿山环境修复工作提供咨询和技术支撑，进行数字化智能矿山和绿色矿山建设，打造金属矿山整治样板工程，不断开拓地质事业发展新领域。

地质“三光荣”精神在物质生活上提倡勤俭节约、艰苦朴素的优良作风，地质人常年与山林为伴，栉风沐雨、风餐露宿。安徽省地矿局严格落实习近平总书记重要批示精神及省委省纪委决策部署，继承弘扬艰苦奋斗的光荣本色，将监督节约粮食、制止餐饮浪费纳入监督检查、巡察考核重要内容。广泛开展制止餐饮浪费行为专项督查，不打招呼、不发通知，持续推动“餐桌上”的监督。高度关注违规公款吃喝、餐饮浪费行为，精准运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题，及时抓早抓小、提醒纠正。督促职能部门结合实际制定勤俭节约、反对铺张浪费有关规定，细化有关要求，建立健全抓落实长效机制，坚决克服形式主义、官僚主义问题，狠刹奢侈浪费歪风。

弘扬地质“三光荣”精神，既要坚持正面引导，也要抵制庸俗腐朽，祛除顽瘴痼疾。一段时间以来，安徽省地矿局发现一些问题的存在与不良精神文化的侵染和政治生态的破坏有很大关系，只有从根源上正本清源、激浊扬清，才能解决净化优化政治生态问题。局系统以原局长李从文严重违纪违法案件为反面典型，开展“以案为鉴  以案促改”专题警示教育，同步开展管党治党责任落实不力、廉洁风险防控不严、作风建设不实等6个专项整治行动，大力整治政治生态不良问题，坚决重塑安徽地矿风清气正良好形象。今年以来，安徽省地矿局深挖细查、举一反三，持续开展“持之以恒正风肃纪”专项整治和“执行中央八项规定精神不严格”专题整改，对局属单位11家党委通报批评，对2起形式主义、官僚主义和7起违反中央八项规定精神问题进行纪律处分和通报曝光，紧盯“关键少数”，紧盯“四风”等职工群众身边的腐败问题，旗帜鲜明、敢于斗争，全面彻底为政治生态“清淤疏浚”。

随着全面从严治党地深入推进，刚性约束强调的往往是底线要求，要真正把每个人的积极性、主动性、创造性都充分激发出来，关心与厚爱同样不可或缺。当前，地矿系统处于改革发展的关键期、攻坚期、机遇期“三期”叠加阶段，要将弘扬地质“三光荣”精神与激励干部职工担当作为、创新创效相结合，正确把握严明纪律规矩与鼓励干事创业的关系，注重发挥监督执纪问责的正向“厚爱”作用。安徽省地矿局制定印发了《关于进一步关心关爱干部激励干部担当作为实施意见》，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲，并将激励干部担当作为情况纳入局党委巡察内容，确保各项部署要求落实到位，局属单位相应制定《党员干部干事创业容错纠错实施办法》，这些都对激励广大干部职工敢闯敢试起到了重要作用，为推动地质行业转型发展提供了坚强保障。

“三光荣”精神是地质人弥足珍贵的传家宝，不仅体现了中华民族传统文化的深厚底蕴，反映了地质人特有的精神风貌，也凝结着以改革创新为核心的时代精神，安徽省地矿局将不断为“三光荣”精神注入新的时代内涵，使之始终成为引导安徽地质人不忘初心使命、投身改革发展的价值标杆，涵养风清气正的政治生态，奋力开创地质事业高质量发展新局面。