教育扶贫 行稳致远

“此刻，冬日暖阳斜照在桌子上。我坐在学校图书馆，闻着阵阵书香，感到非常幸福！”在向当地媒体讲述“我的脱贫故事”时，从地处贵州省黔南布依族苗族自治州罗甸县大山深处的翁定村走出来的贫困大学生左国钊感觉“就像做了一场梦”。他说，这一切要感谢党的精准扶贫好政策，感谢西南能矿集团的教育帮扶政策，能让他继续学习，享受书香校园。

左国钊圆了求学梦，是西南能矿集团开展教育精准帮扶的一个缩影。自2016年对口帮扶翁定村以来，该集团党委牢固树立“扶贫先扶志，扶贫必扶智”的理念，以教育帮扶为精准扶贫突破口，通过教育改变物质贫困和精神贫困，提升村民脱贫致富的综合素质，构建防止返贫长效机制，阻断贫困代际传递。

聚焦精准开展教育帮扶

翁定村地处喀斯特地貌的深山中，受交通不便、土地贫瘠、技术落后、受教育水平低下等多重因素影响，一直是极贫农业村。在结成帮扶对子后，西南能矿集团党委经过多次调研认识到，贫困群众是脱贫致富的主体。要打赢脱贫攻坚战，帮扶单位除提供资金和资源“输血”外，更要深入开展教育帮扶“造血”，激发群众脱贫致富的内生动力。

2016年至今，西南能矿集团投入50余万元，持续在翁定村开展关爱留守儿童、志愿支教、金秋助学、结对帮扶等系列教育帮扶活动，探索建立教育帮扶长效机制，确保无一名学生因家庭困难而辍学，减轻了学生家庭负担。翁定村长期以来流行的“教育无用论”的传统观念被打破，真正营造了“重视知识、重视教育”的良好氛围。近5年来，该村贫困学生中，12人考上本科，8人考上专科，每年接受高中、大学教育的人数呈不断增长趋势。

打造留守儿童精神港湾

刚“牵手”翁定村时，该村小学20余名学生就成为西南能矿集团全体干部员工的牵挂。那时，该村只有一所村级小学，教学设施设备非常简陋，20余名学生几乎全为留守儿童，师资力量严重不足。1名代课教师不仅要承担学前班到小学二年级的教学任务，还要负责所有学生的生活。

西南能矿集团团工委积极响应集团党委号召，迅速行动起来，先后选派了8名政治素质好、有爱心和事业心、有支教经验和熟悉农村工作的优秀青年全脱产到翁定村小学开展支教活动。支教期间，志愿者不仅配合老师完成相关教学任务，还根据自身特长，设置音乐、体育、计算机、课外阅读等课程，充分利用课余时间开展家访活动，就学生性格培养等问题提出建议，不断提升家校配合力度，有效促进学生德智体美劳全面发展。

此外，西南能矿集团团工委还号召全体干部员工开展爱心捐赠活动，为留守儿童建立了“能矿爱心图书室”，开展“爱心暖严冬”捐赠冬衣活动、“参与运动、逐梦未来”六一趣味运动会、“留住我心中的翁定村小学”绘画活动、“青爱·关怀留守儿童快乐暑期”活动等一系列新颖而有意义的集体活动，真正让孩子们开拓眼界、增长见识。

建立教育帮扶长效机制

“我一定要认真完成学业，不辜负西南能矿集团对我们的期望，做一个对社会有用的人！”每个新学年初，翁定村在读高中生、大学生在接过西南能矿集团党委送上的助学金时，都会发自肺腑地感谢党和国家的扶贫好政策，感谢社会各界的真诚关爱。2016年至今，该集团共开展5次教育精准扶贫资助金发放活动，帮助学生们完成学业。

为巩固脱贫成效，2020年初，西南能矿集团党委总结近年来在翁定村开展教育帮扶工作的成功经验，完善翁定村贫困户子女教育帮扶长效机制，明确以权属公司党委和总部各支部为责任单位，对该村19户建档立卡贫困户家庭子女教育进行长期帮扶，确保无一名学生因贫困失学，坚持学生没毕业帮扶不脱钩。

西南能矿集团教育帮扶长效机制除了坚持对翁定村全体在读高中生、大学生的帮扶，为当年考取大学的学生给予一次性奖励、对特别困难的加大奖励额度外，还将帮扶范围拓展到所有建档立卡贫困户家庭的义务教育阶段子女，统一资助标准，对义务教育、高中（中职）、大学各阶段每名学生每学期给予1000元、2000元、4000元资助金，实现应助尽助，真正实现“从小学到大学”的全链条帮扶。2019年，该村一建档立卡贫困户子女因病休学，西南能矿集团总部第六支部及时安排这位学生到贵阳医治，党员群众捐款为其解决了4000余元治疗费用。

聚焦帮扶学生心理健康和就业

扶贫从孩子抓起。做好贫困学生心理健康教育的“心理扶贫”是精准扶贫的关键一环。西南能矿集团教育帮扶长效机制明确，各帮扶单位不仅要加强对帮扶对象的资金资助，更要明确联系人，掌握帮扶对象的学习情况及在校表现，引导贫困学生摆脱阴影、健康成长、实现就业，培养学生树立爱国爱家、遵纪守法、感恩奉献的意识，实现资助与育人双重目标。

遵义能矿公司安排青年员工与帮扶对象王登友结成“读书一帮一”对子。青年员工敏锐捕捉到他对母爱缺失的渴望，承诺他“进入全县前100名，带你去见妈妈”……

西能建工帮助帮扶对象左国钊调整更容易就业的专业，安排假期实习岗位，不仅一定程度上解决了左国钊的生活压力，也让他积累了一定的工作经验，为未来就业打下基础。今年疫情期间，左国钊主动提出将寒假期间的实习工资返回给公司，希望“与公司共渡难关”。他的这种感恩回报意识感动了集团的干部员工。

西南能矿集团党委书记、董事长赵震海表示，教育扶贫是一种内生动力的培育，能够发挥其他扶贫手段和措施所不具有的根本性的决定作用。在贫困地区如期打赢脱贫攻坚战、实现经济脱贫后，必须通过教育确保“思想脱贫”。西南能矿集团将持续落实教育帮扶长效机制，真正承担起国有企业的社会责任。