亮出高质量发展底色 ——河钢宣钢2020年工作纪实

中国冶金报 中国钢铁新闻网

记者 李巍 

当你满怀喜悦之情见证世界第七、中国第四大水电站——乌东德水电站首批机组投产发电时，可曾想到，该项目送电广东广西特高压多端直流示范工程供应超过5.6万吨的大规格、高强度、耐低温高端角钢来自哪里？

当你惊叹世界最大跨度的三塔斜拉桥、粤港澳大湾区黄茅海跨海通道项目的气势恢宏与巧夺天工时，可曾想到，主体基建用抗震钢筋源自哪里？

亚洲第一大数据中心、国内首个己二腈项目建设、成都首个TOD 项目……众多的“第一、首发”等“国字号”标志性工程闪耀着“河钢宣钢”元素。

刚刚过去的2020年，面对疫情防控、市场变化等诸多考验，河钢宣钢紧紧围绕“双轮驱动”发展战略，坚守客户、产品两个“主战场”，以满足市场需求为导向，聚焦效率效益与质量提升，在安全环保、生产经营、质量提档、技术进步、多元发展、党建工作等领域展现新作为、创出新业绩，血脉中跃动百年奋进基因的河钢宣钢正书写着高质量发展的新篇章。

时间的指针刚刚进入2020年，一场突如其来的新冠肺炎疫情便席卷全国。

“疫情就是命令、防控就是责任”。河钢宣钢认真落实省委省政府及河钢集团部署要求，进一步提高政治站位，切实将疫情防控工作作为当前压倒一切的第一要务。“要按照‘组织领导到位、工作责任到位、工作措施到位、全面排查到位、有效隔离到位、科学救治到位’要求，保证疫情防控工作万无一失。”面对疫情大“考”，河钢宣钢科学决策、精准施策。

一座钢城、一条恒心。“不能改变外部环境，我们仍要做好安全、环保等各项工作，稳定在线生产，高效组织物资供应及钢材发运，确保各项工作稳定、顺行”河钢宣钢党委书记、董事长谢海深果断指明“应考”方向。

从机关到产线、从厂区到住区，细化、深化“三级联防”、网络化管理；严明8小时以外纪律，织密全天候“防护网”；组建援鄂医疗预备队，随时待命奔赴战“疫”一线；关注重点项目复工复产情况，全员掀起“保合同、保收款、保正常生产经营秩序”的“三保”热潮，利用网络手段打通产线与客户的最后一公里，做到解决问题“零等待”、服务客户高效率。

危急时刻见初心。河钢宣钢在困境中彰显战疫初心，在逆境中迸发创新活力，企业自身“造血”能力不断增强，赢得防疫、生产经营战场的“双胜利”。

踏平坎坷成大道、越是艰难越向前。2020年是河钢宣钢转型升级的“应考”之年，也是爬坡过坎、蜕变提升的攻坚之年。在这具有里程碑意义的历史节点，必须树立知难而上的必胜信念，坚决去、主动调、加快转。

河北省委常委、常务副省长袁桐利，副省长葛海蛟先后来到河钢宣钢调研指导工作，对河钢宣钢推进战略新兴产业等方面工作提出深切希望。

“转型升级项目承载着河钢宣钢的发展和未来，意义重大。要严格按照时间节点，抓好项目建设，经得起历史考验。”钢城人同心共筑美好未来。

在危机中育新机，于变局中开新局。

中科院院士、国家最高科学技术奖获得者赵忠贤，中国工程院院士毛新平、中科院院士周远等“业内精英”先后莅临河钢宣钢，为企业精准把脉、施策，助力企业在智能制造、材料深加工以及绿色发展领域有所建树；

以发展战略性新兴产业为指引，推进“高端设备关键材料制造基地、战略性新兴产业基地、现代工业服务”“三大基地”建设，实现三翼齐飞；

已投运的信息化项目不断拓展智慧城市系统、无人天车智能系统、工业互联网等领域产业链，全年累计签订合同额1500余万元；工程技术服务项目涉猎大型设备年修、技改等工程，全年累计签订合同额2700余万元；

2020年6月28日，河钢宣钢成功摘牌竞得西厂区首批五宗地块，成功迈出盘活土地资源、大力培育战略新兴产业的“重要一步”；

2020年12月30日，转型升级重点项目——线材制品深加工产线第一卷优质钢绞线成功下线，揭开了破茧重生、实现华丽蜕变的崭新一页；特种材料研究制造、高端装备核心零部件制造等项目高效推进，与知名院校共建高品质特种材料研发中心，打造高强不锈钢焊丝等产品，填补国内空白。

张宣高科线材制品深加工产线  李巍/摄

当钢铁与信息化技术、产业融合等产生交集后，便赋予其新的内涵、新的价值、新的气质。实现“从单一的钢铁生产者向材料加工、新工艺新技术应用转变，成为行业转型升级排头兵”的美好愿景正在十里钢城落棋定子。

技术创新与绿色环保是企业永续发展的先决条件与有力保证，实现“核心技术竞争力提升＋打造花园式厂区”的同频共振、同步发力，才能保持生态“底色”、绘就发展“春色”，增强企业的市场拓展能力与“话语权”。

“要坚持创新引领，追求技术领先，围绕新工艺、新技术、新材料，全面推进关键核心技术攻关，激发内生动力。”河钢宣钢总经理王宏斌表示。

产线“赋能”。河钢宣钢完善应急响应机制，从客户个性化需求出发，增强产线—技术服务团队—客户间的联动能力，让更多客户信赖“河钢宣钢造”。

技术“赋能”。河钢宣钢瞄准下游高端产业，加大科技创新向产线实际应用的转化力度，实现高等级焊丝、钢绞线、耐低温角钢等高附加值品种产销量的显著提升，热轧带肋钢筋顺利通过国家“冶金绿色产品认证”。

河钢宣钢技术人员正在对线材试样进行测量  李巍/摄

河钢宣钢技术人员正在检查角钢质量  李巍/摄

河钢宣钢技术人员正在检查抗震钢筋质量  张振国/摄

创新“赋能”。河钢宣钢坚持以科技创新为驱动，开展一线职工岗位创新活动、“专利族”计划、加强产学研合作等全过程管理，全年共征集岗位创新136项，评选出优秀项目107项，产生专利14项，累计创效780余万元；获得省部级以上科学技术奖2项；共建立“河北省先进制造用高品质钢铁材料制备与应用技术创新中心”等3个创新平台，为企业转型升级提供了强有力保障；实施技术创新项目达19项，实现提质降本目标。

伴随着众多新技术被广泛而深入地应用于经济社会发展的各个领域，也带动了钢铁行业科学技术的加速推进。此外，在全方位搭建信息化5G架构的基础上，河钢宣钢还先后实施钢贸信息化系统、大数据分析展示平台、绿色物流环保优化管控等50项“智慧钢铁”项目。告别“经验生产”，智能化管控模式正为河钢宣钢带来新一轮产业变革，改变钢铁的冷峻面孔。

河钢宣钢技术人员正在优化高炉运行参数  李巍/摄

在擦亮技术实力“底色”的同时，河钢宣钢秉承“生态文明、产城共融”理念，坚持走绿色发展道路，大力推进花园式厂区建设，构建兼具经济效益与社会效益的发展模式，让“绿色、和谐”成为企业发展底色。

时值隆冬，行走在河钢宣钢“钢铁大道”，虽早已没有盛夏时节的草木葱茏、花绽芬芳，但整洁的道路、挺拔的绿植依旧给人以清新之感。

走出一条绿色、可持续发展的新路是企业高质量推进的必然选择。

河钢宣钢加速能源结构变革，氢能源开发和利用工程示范标志性项目——全球首例120万吨基于富氢焦炉煤气的直接还原工厂建设正高效推进，构建真正意义上的可循环工业生态体系，未来钢铁让世界更加美好。

河钢宣钢环保系统人员正在查看环保指标   张强/摄

在“管生产必须管环保、管发展必须管环保、管业务必须管环保”的“大环保”理念推动下，河钢宣钢发挥环保管控大厅职能，时时监控所有产线关键点位、关键环保数据，形成“全天候、无死角”督查模式；

环保督查从监督考核式向体检式、预防式和服务式管理模式转变，督查调度人员开展现场帮扶式问题排查和技术指导，深入一线分析原因、督促整改，形成“检查督导、细致分析、合力整改、复查验收”闭环模式；

深入开展大气、水、土壤、固废污染防治及VOCs、固体废物、房屋设施抑尘降噪、绿色物流、进厂原燃料有害元素五项重点攻关，并按要求完成焦化、烧结、球团工序超低排放改造环保验收，提升环境治理能力；

深入开展现场管理再提升，移栽现场各类树木1.26万株，新增绿化面积达1.95万平米，修缮厂区道路2.1万平米，厂区环境持续改善……

据悉，2020年，河钢宣钢二氧化硫、氮氧化物、颗粒物、COD同比分别减排17.34%、9.54%、21.29%、4.81%；在中国钢铁工业环保技术产学研用对接会上，河钢宣钢还喜获全国“钢铁行业环保先锋”称号，并连续两年荣膺“钢铁工业环境保护统计工作先进集体”殊荣。

“打铁还得自身硬”。党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是提升企业核心竞争力的政治保证。唯有不断丰富党建工作的内涵外延，以党建聚合力量、以党建融合发展，才能将党建政治引领力转化为发展“催化剂。”

翻开2020年河钢宣钢的党建“成绩单”：

信访维稳网格化管理体系建设工作得到河北省国资委、河钢集团高度认可；

河北省国资委系统信访维稳网格化管理体系建设现场会会场  张铁成/摄

实施精准扶贫，河钢宣钢驻村扶贫工作队获“河北省优秀扶贫工作队”殊荣；

《人民日报》《学习强国》等央媒报道防疫保产、提质创效等经验做法；

党建成果《三融入 三抓牢 做实国有企业党建》获中国冶金行业调研成果三等奖；《创新“四个三”工作模式 激发国企党建活力》《发挥“党建云”功能优势 推动基层党建质量提升》获省冶金行业优秀调研成果一、二等奖。

……

河钢宣钢党委以‘党建质量提升’为主题，以‘服务转型发展’为主线，推进党建品牌建设等重点工作，以高质量党建推动企业高质量发展。

在河钢宣钢季度党群工作例会上，荣膺“红旗党委”、“优秀党委”、“先锋党支部”代表走到聚光灯下，接过星光熠熠的奖杯，昂首阔步、神采飞扬。

2020年，河钢宣钢党委发挥考核激励功能，建立“双百双优”（百项、百分，党建优、业绩优）党建绩效量化考评体系，通过月查、季评、年考核，将党建工作纳入领导班子绩效考评体系，与评先评优挂钩，与整体奖金挂钩，与领导薪酬挂钩，与干部使用挂钩，进一步压紧压实党建主体责任；组织实施“第一议题”制度，与“逢会必学”相结合，确保党的理论和路线方针政策落地见效；坚持季度党群工作例会制度，在总结工作亮点、部署重点任务的同时，对季度“红旗党委”“优秀党委”和“先锋支部”进行表彰，激发基层党组织创先争优意识，提升基层党组织积极性。

创建创新“3451”综治网格化管理体系，建强“四级网格”党群工作中心、站、室、点257个，设群工员1457名；深入推动“3+N”服务团队、“四必访、四必帮、六必报”等特色工作法在基层落地见效，全年内部化解各类矛盾179项，初信初访下降32%，集体访下降51%，企业凝聚力得到切实增强，河钢唐钢、河钢承钢等兄弟单位纷纷交流学习。

河钢宣钢党委还创造性地把品牌建设融入党建工作，依托‘党建+’，培育一批富有影响力、推动力的党建品牌，为企业高质量发展强根铸魂。

据了解，河钢宣钢形成了70个党建品牌矩阵，实现了创建目标。成为推动企业高质量发展的强有力抓手。其中，河钢宣钢二钢轧厂党委创建“铸钢魂、强堡垒、争先锋”党建品牌，全力提效率、提效益；设备能源部党委培育“党建引领、澎湃动能”党建品牌，推动工作实现新提升；物流公司党委创建“党建引领创新路、先锋带动争上游”党建品牌，培育优秀“党员先锋队”和“青年突击队”；检修公司党委创建“党建引领谋发展，聚力转型当先锋”党建品牌，提升了外部市场创效水平。