“两个同步”激发转型动能 ——河钢集团矿业公司提速高质量发展纪实
2021.04.16 中国矿业报/李志慧
回首往昔忆峥嵘，砥砺奋进铸华章。“十三五”期间，河钢集团矿业公司（以下简称河钢矿业）直面挑战、主动作为、积极进取，资源保障更加坚实，产销量实现稳定增长，企业经营迈上新台阶，多个矿山列入国家级绿色矿山名录，连续五年位居中国冶金矿山行业前五强。成绩的背后，是河钢矿业全体职工强大的执行力、创造力和凝聚力的体现，更是激励企业实现新跨越的动力。
绿色为先 打造高“颜值”
河钢矿业深入贯彻落实习近平生态文明思想，把生态文明建设作为一项长期的重要政治任务放在突出位置，遵循和落实《河钢矿业生态文明建设规划》，坚持问题导向、目标导向和结果导向，践行大型国有冶金矿山企业“守护绿水青山、建设美丽中国”的责任担当，打造最具“颜值”矿山的典型示范。
一是构建实施生态环境保障体系“软件”提升工程：优化本单位矿山生态环境保护标准化建设，持续推进厂区环境整治提升，完善生态环境保护长效机制；引入“环保管家”技术服务，建立公司级环保监测中心，采用先进的环保信息化系统或软件平台，对全工序全过程实时管理。
二是构建实施生态环境保障体系“硬件”提升工程，建立完善与矿山生产工艺相配套的环境保护措施，推行生态环境保护标准化和清单制管理，计划到2025年完成矿山生态修复治理面积266.66万平方米。
三是全面建设绿色矿山，按照绿色矿山建设规范，加快推动在产矿山全面达标入库，黑山铁矿、柏泉铁矿等已入库矿山稳步推进绿色矿山各项建设工作，使其更加标准化、规范化。
安全为基 行稳促发展
河钢矿业以先进的安全理念为引领，以推动安全主体责任落实为主线，以全员安全教育为抓手，以领导干部包保班组为手段，以专家会诊检查为保障，把隐患当成事故进行追责，牢固树起发展的安全根基。
他们注重强化“人才兴安”，结合本单位生产工艺、设备设施变化，及时制定、修改、完善本单位相应安全管理制度和安全操作规程；深化风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设，持续提升事故防控能力；扎实开展安全生产专项整治行动，完善和落实“从根本上消除事故隐患”的责任链条、 制度成果、管理办法和工作机制，推进公司安全生产治理体系和治理能力现代化。
同时，河钢矿业实施“科技强安”战略，保障安全生产资金投入，全面提升矿山本质安全水平，大力推广先进适用技术装备，提高矿山机械化、自动化、信息化水平，推广废石充填开采等绿色开采技术，建立公司级安全环保调度指挥中心，为公司安全生产决策提供依据。
河钢矿业选矿作业区一角。
（下）
新蓝图前景美好，新征程催人奋进。河钢矿业根据发展实际制定了《河钢集团矿业有限公司“十四五”发展规划》，以“绿色、安全、和谐、智能、高效”为重点，坚持走“质量、规模、效率”协同发展的路径，深度践行“资源开发规划与生态环境保护同步，矿山开展利用与生态修复治理同步”“两个同步”的生态环保观，加快矿山转型发展，努力成为现代新型矿山企业的引领者。
智能为上 加“数”向前行
“十三五”期间，河钢矿业制定了智慧矿山建设顶层设计，以中关铁矿为实施重点，完成了数据中心和调度指挥中心建设、井下无人少人化系统建设、地表全流程自动化建设等。未来，河钢矿业将以数字化为发展方向，完成国内首家大型集团级智慧矿山体系建设。
一是将中关铁矿打造成智慧矿山建设的标杆，井下实现全部无人化生产，地表建成具备柔性生产能力的“黑灯工厂”，调度指挥舱拥有可视化模拟采掘计划执行、数字化生产指导分析、科学化设备预防性诊断、安全环保风险在线监测的能力，全矿人均每年铁精粉产出能力达3000吨以上，全矿数据采集利用率达90%以上。
二是提升三个能力建设，实现智慧矿山常态化发展，着力提升智慧矿山自主建设能力，拥有智慧矿山自主设计、安装实施、产品集成、技术服务、系统交付的能力；提升智慧矿山远程运维能力，探索适应智慧矿山发展的运维管理模式；提升智慧矿山技术创新能力，加速技术成果的转化和迭代升级。
高效为要 彰显硬实力
河钢矿业积极转变矿山开发方式和资源利用方式，推动企业向市场效益型、精细集约型、可持续发展转变，走经济效益、社会效益和生态效益和谐共赢的发展之路。
一方面，科技创新发力，不断提高矿产资源综合利用率。“十四五”期间，公司规划了采矿、选矿、固废资源利用领域的资源高效利用方案，重点要在高质量铁精矿选矿技术、高效节能超细碎与预选技术、选矿自动化控制智能技术等18个技术课题取得新突破。
另一方面，强化管理，释放大型设备效能。河钢矿业不断夯实设备管理基础，完善设备全生命周期管理体系，形成“操作有步骤、检修有标准、结果有考核”的闭环管理模式。
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