新时代的逐梦青年 ——记河南能源永煤公司车集煤矿开拓五队技术副队长丁可可

2021.04.25 中国矿业报/李春红苏晓宾

9年来，他先后完成矿井矸石连续运输系统改造、大采长工作面、采区煤柱回采等设计方案，为矿井创造经济价值4000余万元。

9年来，他的创新成果获得煤炭行业（部级）第十九届优秀工程设计奖三等奖1项、河南煤矿安全监察局科技进步一等奖1项、河南省安全生产科技成果奖一等奖1项等。他本人也获得永煤集团公司“劳动模范”、河南省煤炭系统“五一劳动奖章”等荣誉称号。

一项项成绩和荣誉，是永煤集团公司车集煤矿开拓五队技术副队长丁可可坚守初心誓言、不负青春韶华的最好见证……

把青春献给一线

2012年，丁可可从中国矿业大学研究生毕业后来到永煤车集煤矿，选择扎根一线。

经过4年的努力，他熟练掌握了掘进、采煤、安装、工程设计等专业技能，从一名设计员开始干起，后来慢慢地独立负责方案设计，啃下了一个个“硬骨头”：设计布置首个“大采长”工作面，为矿井节约沿空留巷费用800万元；设计施工首个煤柱回采工作面，实现回收煤炭价值约4亿元……

2019年1月，丁可可接到了优化2901大采长工作面回采设计方案的任务。经过不断分析、研判、修改，最终设计完成的2901工作面倾向长度达到220米，可采储量86.5万吨，为该矿成功建设集团公司首个成套自动化回采工作面贡献了力量。

把创新带到现场

在该矿生产科科长徐付军眼中，丁可可是一个敢于创新的人。2020年7月，车集煤矿加快智能化矿山建设步伐，率先推出211采区轨道下山岩巷快速掘进项目。丁可可创新性提出“运输连续化、转载仓储化”的矸石运输理念，通过采用“胶带输送机+转载仓”的连续运输模式，构建了动静结合的“一张网”运输系统，将矿井南翼采区矸石轨道运输距离缩短3000多米。“这次改造设计为岩巷快速掘进提供了有力保障，达到了减人提效的目的。”该矿副矿长张红军介绍说。

今年1月，丁可可被调到开拓五队担任技术副队长。在他的帮扶指导下，一季度，该队优化完善了工作面运输系统布置、采区轨道系统调整等重大接替工程，解决现场生产难题17条，完成计划任务的119.54%，为矿井生产接替打下了坚实基础。

丁可可的创新理念激发了该队干部员工的创新激情和活力，带动全队形成了“敢于创新、乐于创新、善于创新”的新局面。

把技能传给新人

在强化自身业务能力的同时，丁可可还把自己掌握的技术毫无保留地传授给工友，努力帮助青年技术人员提高业务水平，设计组成员汪超就是其中之一。2020年，汪超先后独自完成211采区绞车房、变电所、水仓等工程设计，211采区工作面及底抽巷设计等重点项目。2021年1月，汪超接下了矿井工程设计的重担，顺利成长为工程设计组负责人。

作为一名新技术、新设备推广应用的引领者，丁可可还主动参与采掘一线员工的技术培训工作，先后举办专题讲座5场次，培训辅导专业技术人员和一线岗位能手218人。“丁可可不但专业技术水平高，而且责任心强，每次授课都会制作详细的PPT课件，让学员们更好地理解和掌握了相关专业知识。”该矿培训科科长刘怀艳评价道。