下好人才“先手棋” ——新集公司组织“相约新集·共赢你我”专题活动侧记

2021.06.07 中国矿业报/杜晓东

人才是企业的第一资源，是企业核心竞争力的重要源泉。为了在人才抢夺战中占得先机，中煤新集能源股份有限公司（以下简称新集公司）转变人才招聘工作理念，前置招聘宣讲程序，实施筑巢引凤人才工程，策划举办了“相约新集·共赢你我”——中国矿业大学师生走进新集专题活动，旨在让大学生更好地认识新集、了解新集，进而选择新集，切实下好人才“先手棋”。

近日，中国矿大师生一行 50 人应邀到中煤新集公司实地考察调研。考察调研人员十分看好新集公司未来的发展前景，对新集公司的人才培养模式、选用机制大加赞赏，特别对新集公司薪酬待遇水平羡慕不已，纷纷表示毕业后将重点考虑选择到新集公司就业。

提前策划精益求精

“要立足实际，结合所学专业，做好人生发展的‘选择题’，树立正确的人生观、价值观，制定人生规划，明确奋斗目标；要脚踏实地，勤奋好学，尽善尽美、精益求精做好本职工作……”新集公司主要负责人杨伯达在活动致辞中说道。

新集公司党委高度重视人才工作，始终坚持人才兴企、人才强企战略，把人才提升战略和全局工作一起推进。公司主要领导全程参与此次活动，从活动提议、方案策划到接待要求等环节都亲自安排部署，让矿大师生们真切感受到公司满满的诚意。

分享环节感染力强

“得益于公司好的人才政策，我有幸到德国鲁尔和中国矿业大学参加培训和深造，感恩公司让我在新集扎根，实现了结婚生子、买房买车、职业成长，感谢公司健全灵活的人才培育选用机制和成长平台……”新集公司刘庄煤矿副总工程师项可飞在交流发言中分享道。

为提升活动效果，新集公司精心设计优秀大学生代表畅谈个人成长经历环节，邀请中国矿业大学 2008 届毕业生、公司团委书记孟兵，安徽理工大学 2006 届毕业生、刘庄煤矿副总工程师项可飞分享个人成长经历，用鲜活的成功范例以讲故事的方式感染、说服大学生，加深大学生对公司人才工作机制的认知。通过开展 “现代化园区展示”“智能化矿山展示”“煤电一体化展示”参观活动，充分展现公司的建设成就和特色文化，在视觉感官上给矿大师生强烈的震撼和冲击。

深化合作实现多赢

多年来，新集公司始终坚持推进校企合作进程，与众多高校建立了密切的合作关系，特别是以中国矿业大学、安徽理工大学为代表的煤炭类重点院校。为进一步深化合作关系，新集公司刘庄煤矿还与中国矿业大学工程学院签订了校外金牌实习基地共建协议。

下一步，新集公司将以此次活动为起点，认真总结活动经验，继续深化与其他相关院校的合作，综合运用“请进来和走出去”的方式，筹划举办形式多样的合作活动，进一步增强新集公司在高校大学生中的影响力和知名度，为招聘工作奠定坚实的基础，引来更多的金凤凰，全面助力公司高质量发展。