周树亮：大山深处的磨砺

　　——记“吉林国土地质工匠人才”获得者、吉林有色地勘局六○七队总工程师周树亮

　　◎  本报记者 谭红梅

　　结识周树亮，是在13年前西安召开的百家地质队长座谈会上，那时的他还是副总工程师，在台上作了典型发言，其找矿经验引得与会人员一片喝彩。会议期间，主办方组织了一次野外地质考察。绝大部分代表都热衷于“山野观景”，唯独他当作了一次正式的野外踏勘。他坡上坡下来回攀爬，看到裸露的岩体，随手拿起一块小石头这边敲敲，那边砸砸，有时还喃喃自语。当拣到一块好标本时，他会发出孩子般的笑声，并拿给其他代表欣赏。

周树亮在察看岩芯

　　他有点“怪”，怪得可爱

　　真是个怪人！这是周树亮给记者留下的第一印象。如今13年过去，当年的小周已经成为老周，且荣誉满满。2020年，他在吉林省国土地质系统“身边大国工匠宣传学习活动”评选中，荣获“吉林国土地质工匠人才”。为此，记者想视频采访他，但联系几次均说“忙”，看来他对“典型宣传”之类的事也不感兴趣。后来实在推不过，他介绍了一位同事与记者交流。

　　据他的这位同事介绍，周树亮从2010年1月任总工程师至今，已累计提交16份资源储量报告，均评审通过并备案；备案的资源储量金金属量28774千克，钼金属量287615吨，镍金属量44673吨，铁矿石储量35609千吨，高岭土矿矿石量4067千吨，石灰岩矿43469千吨；提交的资源储量潜在价值521.28亿元；他主持完成的“吉林省桦甸市双杨树铜、钼多金属矿勘查成果”获“吉林省地质找矿成果一等奖”“中国有色金属地质找矿成果奖一等奖”，“吉林省桦甸市老牛沟铁矿大西沟东山矿段外围铁矿详查”“吉林省桦甸市大秃顶子金锑矿勘探”“吉林省和龙市和安河金矿详查”3个项目勘查成果获“中国有色金属地质找矿成果奖二等奖”等。

　　周树亮有许多“珍藏”，除了岩石标本外，还有一大摞野外考察记录。随意一翻，就发现他去过的地方太多了，山、川、湖、戈壁、草原、沙漠……“若矿体走向长度和倾向延伸大于200米（200米~500米），勘查类型有可能上升为Ⅱ类型或介于Ⅱ类型与Ⅲ类型之间，按Ⅱ勘探类型网度进行勘查，40米×40米探求111B，80米×80米探求122B的量，160米×160米探求333的量……尽快形成单独矿体的垂直或水平投影图，从地表到现场施工工程都要落在图面中 ，并标注孔号、加权平均品位、厚度、勘探线上水平或垂直厚度等，从中查找出规律性，对金矿体进行封闭施工，要做到见矿工程外有封闭工程，以保证提交资料的完整性。顺便提一句，工作中要相互照应，注意安全。”“工作中要注意发现在下石炭统鹿圈屯组地层中的红帘石硅质岩，可作为红帘石玉进行开发利用。注意查阅一下吉大孙德有的《吉林省中部红帘石硅质岩的特征及意义》（地质通报，2003.6）一文。”又比如，某日，他进了一个村子，村民们反映井水有异味，按原来的工作部署，和他半毛钱关系都没有，但他却认认真真取了水样，专门拿去送检，直到找出原因才罢休，并告诉村干部今后要注意什么。

　　同事们谑称他“整天游山玩水”，他的反应是“嘿嘿”一笑；夫人责怪他“把家当旅店”，他也“嘿嘿”一笑。

　　他有点“痴”，“痴”得执着

　　长年在野外开展地质找矿，周树亮用一颗初心，慢煮岁月的沧桑。现在的他双鬓染霜，但依然还在野外找矿。

　　1982年，他从长春冶金地质学校毕业，被分配到吉林省有色金属地质勘查局六〇七队工作，开始唱“是那山谷的风，吹动我们的红旗”。可惜，虽然从专业学校毕业，但一到野外，他就懵圈了。

　　“刚到野外，一开始我完全不在状态，脑子里一片空白，两眼一抹黑，岩石认不了，地层分不清，地质现象什么蚀变啦，矿化啦，更是不知所以然。那时的我就产生了一个认识，地质学光靠书本学是学不好的，必须到大自然中去才能学到真本事。”

　　到大自然中去，就要有双“铁脚板”，就要不辞辛劳，栉风沐雨。从那时开始，周树亮便暗暗下了决心，学校仅仅是第一课堂，一定要扑进野外，在第二课堂继续学习。

　　功夫不负有心人。仅仅用了几年时间，周树亮在实践中打磨，留下了十几万字的学习笔记，并通过理论和实践相结合，在地质找矿中小试牛刀。

　　吉林红旗岭镍矿是一个已开发了43年的老矿区，资源濒临枯竭。2007年，国家实施危机矿山找矿专项，与企业资金配套进行深部找矿，由吉林省有色金属地质勘查局担纲实施。在此前的十多年里，吉林镍业公司先后与一些科研单位合作，试图在红旗岭镍矿深部寻找新的矿体，但由于多种原因，未有建树。一家加拿大的公司也前来探矿，结果无功而返。

　　这时，吉林省有色金属地质勘查局委派六〇七队承担该项目勘查，时任总工程师孙超亲自挂帅，副总工周树亮全身投入。

　　周树亮说，孙总工找矿很有经验，红旗岭矿区是勘查工作程度较高的矿区。如果还是按照传统理论和技术方法是很难获得良好的效果，只有运用新理论、新技术和新方法，转变找矿思路，才能获得新进展、新突破。为此，在红旗岭矿区的地表及浅部找矿阶段，他们采用了“三高一低”的找矿模式，即磁力高、激电高、铜钴镍次生晕含量高和自电负异常，取得了极好的找矿成果。

　　周树亮介绍：“在深部找矿过程中，我们发现‘重力分异型矿床’是大岩体成矿，决定把3号大岩体作为主要靶区。3号大岩体呈蝌蚪状，长1400余米，宽50米~500米，纵深可达1000余米，与已知老矿的成矿岩体相一致。于是，我们采用了TEM（瞬变电磁法）等多种物探新方法，其中井中TEM测量及钻孔原生晕测量，更是得出了一些规律性的认识，确定了异常源与岩矿体之间的关系。特别是3号岩体钻孔原生晕铜、钴、镍值自上而下有逐渐增高的趋势，反映出3号岩体有重力分异成矿的特点。在3号岩体勘查区发现的TEM异常和在0号～3号勘查线发现的TEM1、TEM2异常，以及异常在5号勘查线交汇成一个异常，后来被首选为钻孔施工靶区。通过钻孔施工确定是矿致异常，表明其物探方法极为有效，以使这项新技术成为找矿的引路标。”

　　红旗岭矿区在50余年的勘查开发中积累了大量的地质及物化探等资料，如何合理地利用这些宝贵的资料，对找矿思路形成、靶区靶位的选定有着不可替代的作用。为此，他们将这些资料进行“二次开发”，拓宽了找矿思路，重新选定了靶区靶位，找矿获得巨大成功。

　　一般说来，钻头穿出岩体进入“底板”，发现矿的可能性几乎没有，这在矿床学上可称“经典”。但是红旗岭3号岩体施工的2号孔，竟然逆“经典”而行，在穿出岩体后又穿出大理岩“底板”，在其下部发现了大矿体。为此，著名的地质专家叶天竺说：“看来矿床学应该重新修改。”

　　一分耕耘，一分收获。厚积薄发的周树亮在2009年迎来了收获。2009年，他被长春市总工会基建交通工作委员会评为“建设明星”，同年被吉林省政府评为“吉林省地质勘查行业先进个人”；2015年4月，被长春市总工会授予“长春市五一劳动奖章”。

　　痴迷，使周树亮把地质找矿视为乐事、福事，当记者问他“老出野外苦不苦”时，他笑着说：“苦是必然的，但找到矿后的乐是你们体验不到的。这么说吧，有个词叫苦尽甜来，它是充满哲理的，如果没有苦，甜的滋味绝对不会那么浓烈。”

　　他“谦”字当头，讲究团队协作

　　由于有担当、有责任感，2010年，周树亮担任吉林省有色金属地质勘查局六〇七队副队长兼总工程师；2013年3月，又被吉林省矿产资源储量评审中心聘任资源储量评审专家，目前为专家组组长（主审专家）。

　　老周尽管身兼数职，但为人依然低调。作为行业内的佼佼者，多年来，周树亮带了一茬又一茬的徒弟。每次队里来了大学生，他都会以身作则，先教做人，再教技术。他深知，地质工作者不是电焊工，得讲究团队协作。

　　“地质工作本身既要在课堂上学，更要在实践中学习。”周树亮以自己的感悟作先导，所以带徒方式也有些特殊，他会经常带着徒弟去野外一线实习观摩，从理论到技术细节，手把手地教，甚至怎么画图，怎么编录，怎么预测含矿层，都悉心指导。他对自己的找矿业绩，总是自谦地说：“那是我运气好。”他和蔼可亲，年轻人也愿意与他交流、请教。

　　强将手下无弱兵。周树亮带出的第一个徒弟，如今已成为队里的项目大拿。大部分的徒弟也都独当一面，逐渐成长为项目负责人。

　　桦甸市大秃顶子金锑矿勘探项目是一块难啃的“硬骨头”，地质构造复杂，日伪时期采锑，后经过多家地勘单位经年勘查，均无较好的找矿成果。2017年，业主把“吉林省桦甸市大秃顶子金锑矿勘探项目”交给六〇七队勘查，由周树亮任项目负责人。

　　接到任务后，周树亮带领他的部分徒弟组成项目组先从外围查，大致摸清了该矿可能的成矿规律，他们召开诸葛亮会，大家群策群力。集思广益后，周树亮总结概括了大多数同志的认识，即金锑矿化系统倾向上延伸在640米左右，矿体在地表至倾向方向延伸200米内，以锑矿化为主，局部构成团块状、脉状、囊状锑矿体，金矿化不连续。为此，在该区他先后提出“上锑下金”“浊积岩成因”“滑脱构造面储矿”等多个找矿新思路。后来果然验证了大家所料，钻探施工后即见矿，最终提交金金属量6850公斤，金矿储量达中型。

　　他说：“通过这个项目，我更加确信‘就矿找矿’事半功倍，要发动团队在打钻前周密思考，尽可能去掌握地层、构造的规律。要通过对老矿区积淀的大量资料分析后，抽丝剥茧，深入研究，从中找出突破点，就有可能有新的发现。一般来说，如果没有大的构造变化，在勘区深部有可能还有平行的含矿构造系统。”

　　如今，知天命的周树亮也快退休了。但他说：“忙惯了，歇下来感到不自在。”近年来，为让自己多年的工作经验和掌握的操作知识薪火相传，他编写整理了《金属非金属矿产矿（点）床登记卡片》《吉林省有色金属地质勘查局六○七队论文集》《吉林省有色金属地质勘查局六○七队提交勘查报告评审备案材料汇编》《六○七队地质科会议纪要选编》等。

　　“周工腿歇不下来，手歇不下来，脑更歇不下来，真是劳碌命。他除了部署地质找矿、技术业务管理等大量工作外，还要更新技术培养接班人，一天忙得脚打后脑勺。”同事孙雪峰怜惜地说。

　　从“怪”到“痴”，从“痴”到“谦”， 周树亮一直在大山深处磨砺。“新时期，我们除了坚守传统地质找矿外，还拓宽了地质相关行业服务空间，如绿色矿山建设、地质灾害治理、矿山动态监测等，确保走出一条多业发展的新路子。”他说。