深化人才培养机制增强科技创新动能

2021.10.14 中国矿业报

　　珠宝国检（NGTC）召开首席科学家带徒弟专项工作会

　　为进一步推进科技创新和青年科技人才培养工作，推进实施好首席科学家带徒弟制度，自然资源部珠宝玉石首饰管理中心（国家珠宝玉石质量监督检验中心）[以下简称珠宝国检(NGTC)]近日召开首席科学家带徒弟专项工作会议。珠宝国检（NGTC）党委书记、主任叶志斌，纪委书记王忠，党委副书记梁振杰，副主任柯捷，首席科学家陆太进博士出席会议。

　　会上，叶志斌表示，青年科技人才需要成长，成长就需要培养，首席科学家带徒弟制度是培养青年科技人才的方式之一，学研结合，按需研究，因材施教，直接有效。珠宝国检（NGTC）党委的作用是搭台建渠，给青年科技人才搭建成长平台，打通渠道，请首席科学家带着青年科技骨干成长，出创新人才、出创新成果，最终推动珠宝国检（NGTC）高质量发展。实践证明，珠宝国检（NGTC）推行首席科学家带徒弟这项制度是正确的，是符合珠宝国检（NGTC）实际的，值得肯定。

　　他表示，科技创新对珠宝国检（NGTC）和行业发展具有重大的现实意义和深远的历史意义，加强科技创新是珠宝国检（NGTC）转型高质量发展的迫切需要。当前，珠宝国检（NGTC）到了转型发展的关键时期，对科技创新的需求在这两三年内集中凸显，抓科技创新就是抓发展，加速培养青年科技人才，弥补人才储备的不足，就是开创未来。

　　他强调，珠宝国检（NGTC）的科研工作和人才培养工作要坚持需求导向、问题导向、结果导向相结合，加快解决制约珠宝国检（NGTC）科技创新的关键问题，把握好基础研究与关键技术突破的逻辑关系，统筹推进，重点突破，带动全面创新；对能够快速取得突破的，能够及时解决我们关键问题的技术，抓紧研究，尽快出成果。对于需要久久为功的战略性技术难题，要超前谋划，超前布局，加强基础研究；要以自然资源部珠宝玉石首饰检验评价技术创新中心为平台，抓好创新体系建设，加快创新型人才培养，加强具有创新精神和开拓能力的创新型领军人才培养，集中力量办大事；要发挥实验室、研究所、培训中心在创新中的主体作用；要大力弘扬胸怀祖国、服务人民、勇攀高峰、敢为人先、求真务实、追求真理、严谨自学、淡泊名利、团结协作、互相配合、集智攻关、甘为人梯、奖掖后学的科学家精神；要提高政治站位，增强使命感、紧迫感、责任感，学会从政治上来判断问题、看待问题，把政治和业务、理论和实践统一起来，学习多方面知识，培养多方面能力，快速成长。

　　会上，珠宝国检（NGTC）首席科学家陆太进博士对徒弟们殷切寄语：珠宝国检（NGTC）正处于转型高质量发展关键时期，对科技的需求集中凸显，大量的技术理论难题特别是“卡脖子”的问题需要解决，正是科技创新的黄金时期，青年科技人才要传承和发扬优良传统作风，站在前人的肩膀上深入研究，脚踏实地，奋力创新，使珠宝国检（NGTC）科技发展做到“人无我有，人有我优，人优我精”。

　　首席科学家带徒弟制度是珠宝国检（NGTC）为深入落实创新驱动发展战略，加快技术创新人才梯队建设，提高整体科技创新能力和技术水平的一项重要举措，年轻科研技术人员“以师父带徒弟”的方式承担专项科研项目，在珠宝国检（NGTC）首席科学家陆太进博士的指导下开展科研和学习，以解决实验室检测技术疑难问题、培养青年科技人才、提高科技创新和成果转化能力为主要目标。

　　来自珠宝国检（NGTC）所属研究所、实验室和培训中心的14名青年科技骨干通过现场和线上参加了拜师仪式，分别汇报了所承担研究课题的进展和学习成长心得体会。会议由珠宝国检（NGTC）科技与对外合作处处长、首席研究员陈华主持，机关相关处室、部门和研究所负责同志参加会议。图为专项工作会和拜师现场。（NGTC）