党史学习 | 山东能源淄矿方大公司办实事出实招

2021.11.08 中国矿业报

　　山东能源淄矿方大公司各单位找准各项工作的契合点、切入点、发力点，聚焦基层和职工的急难愁盼，在力所能及范围内办实事，不搞贪大求全、不做表面文章，进一步提升职工群众的获得感和幸福感。

　　热饭菜，暖胃更暖心。自“我为职工办实事”实践活动开展以来，方大机电装备公司在前期调研的基础上，针对“两堂一舍”制定了诸多针对性措施，不仅在项目部食堂安装了受热均匀的炒锅和净水器，还在宿舍维修安装了空调、洗衣机等基础设施。同时，他们为省外职工返乡时提供了便捷的接送站等服务，确保职工在“吃、住、行”等方面得到保障。

　　充电点，便捷又安全。立足面向基层，方大钢构公司党支部把“我为职工办实事”作为党史学习教育的落脚点，服务发展、惠及职工。针对厂区内职工电动车“充电难”问题，该公司党支部书记郝建春开展实地调研，在充分考虑电瓶高温燃烧、雨雪天气漏电断路等不安全因素后，拿出了建设集中充电点的方案，旨在更好地解决职工的充电需求，最大程度确保厂区的消防安全。

　　经过半个月的紧张筹划建设，一座崭新的更安全的户外防爆充电站开始运行。该充电站可同时为6辆电动车充电，使充电更安全、更可靠、更便捷，切实解决了职工群众的充电难和安全充电问题。

　　“解决职工的困难就是我们的责任和目标。下一阶段，我们将从职工群众的实际需求出发，设身处地为职工群众着想，不断推进“我为群众办实事”实践活动走深走实。”方大钢构公司党支部书记郝建春说。

　　送关怀，爱心留人才。为留住人才，方大专业化公司党总支把持续做好新分大学生的跟踪服务，列入了“我为职工办实事”清单。为及时关注青年员工的思想工作生活状态，该公司党员带头采取“一对一”服务，每人包挂一名新分大学生。他们采用实地调研、电话交流、发慰问信等多种交流方式，了解青年员工生活和工作情况，倾听他们的心声，掌握青年员工的诉求。

　　同时，根据公司实际，他们在驻外项目部组织开展了班组篮球交流赛、座谈会等“暖心”活动，提升新入职大学生的幸福指数。新入职大学生切实感受到企业的温暖，迅速融入到项目部的“大家庭”中。

　　“我们希望能及时了解新分大学生的工作和生活情况。对存在的问题及时反馈、尽力解决，并着力协助他们做好职业发展规划，帮助每一位新员工在新环境中找到适合自己、属于自己的岗位，助推青年员工尽快成长成才。”方大专业化公司机关党支部副书记董鹏说。（崔迪张淼弋永杰）