浅议如何做好新时代党务工作

　　◎  熊坤梅

　　党的十九大报告提出了“深入推进党的建设新的伟大工程”使命课题，明确了新时代党的建设总要求，号召全党必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力。

　　新时代新征程，基层党建任务更加艰巨，对党务工作者在政治上、思想上、行动上提出了更高标准和要求。如何适应新时代新形势新任务，做好党务工作，推动单位中心工作发展。笔者作为一名在党务工作战线工作多年的基层党务干部，结合基层党建工作实际和自身党务工作经验，谈几点认识和体会。

　　一、增强做好党务工作的使命担当

　　党建工作和生产业务工作是单位工作整体的两大方向，但最终一切工作都是在党的领导下开展，党建工作在单位工作整体中占着统领性、先导性、基础性地位。而党务工作是围绕党的建设和党的工作而进行的一系列具体的党内管理活动，是推动我们党自身建设的基础工作，是党建工作的重要内容，也是单位内部管理的必要环节。

　　围绕中心，服务大局，推动生产业务工作的完成，是党建工作的目标任务，也是党务干部谋划开展工作的出发点和落脚点。党务干部是党建工作的主抓落实者，是生产业务工作的推动者，也是直接沟通联系党员群众的联系者。党务干部的能力关系到党建工作质量，关系到生产业务工作的推动成效，关系到党组织和党员作用的发挥，关系到党在职工群众中的形象，进一步关系到党组织在单位的组织力、引领力和号召力。

　　正确认识到党务工作和党务干部的重要性和角色定位，有利于引导党务干部增强自信心、责任心，增强做好党务工作的政治责任感和使命担当。

　　二、明确新时代党务干部需要具备的素质

　　党务干部是党建工作的规划者、组织者、实践者和推动者，是党建工作的骨干和中坚力量，是新时代推进党的建设新的伟大工程的“施工队”。中央和国家机关党的建设工作会议指出：要建设高素质专业化的党务干部队伍，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。新时代的党务干部，要成为文武双全的复合型人才，开口能讲，提笔能写，问策能对，遇事能干。

　　文的一面，要熟悉党的理论和政策法规，精通党务知识，政治素质过硬。作为党务干部， 必须要对党的理论、政策法规、规章制度和党务知识做到了如指掌，要具有丰富、扎实的政治理论基础，保证自身思想政治素质过硬，才能有的放矢地开展工作。

　　武的一面，要具备组织、管理、沟通、协调能力，善于组织活动，善于做党员群众的思想政治工作。党建工作，归根结底还是做人的工作。新时代的党务干部要继承和发扬党在思想政治工作、群众工作方面的优良传统，善于做好人与人之间、部门与部门之间的沟通协调，善于组织开展党员群众喜闻乐见的各种活动，把党的路线方针政策宣传贯彻下去，把党员群众的积极性、创造性激发出来。

　　明确党务干部应该具备的素质，为党组织选人用人提供指引，同时也有利于党务干部对照检查；要练好基本功，努力成为党务工作的行家里手，更好地胜任新时代党务工作。

　　三、找准提升党务工作的努力方向

　　党的十八大以来，各级政府和党委、各个行业和单位，都把党的建设放在了更加重要的位置，把党建工作成绩当作最大的政绩，把党组织建设得更加有力。从笔者所在单位见微知著，近年来，单位党委把党建工作与生产业务工作同步研究部署，同频共振，相互融合，党建工作成效明显，对单位内提素质、外树形象、促进各项工作发展起到了有力的引领和保证作用。看到进步的同时，笔者也发现，当前党务工作还存在一些薄弱之处，主要表现在：

　　1.兼职党务干部抓党务工作的精力不够集中。党支部书记一般由部门负责人担任，支部委员也是兼职。一方面有利于统筹谋划开展党务工作和生产业务工作；另一方面身兼数职容易分散支部书记集中钻研党务工作的精力，尤其在生产任务繁忙、压力大的情况下，会产生党务为业务让步的情况。

　　2.党务干部的党务理论和实操技能还不够扎实。近年来，党支部规范化建设，将党支部设置进一步化小，新上任了一批党务干部。很多新上任的党支部书记和委员都没有党务工作经验，党务理论知识还比较欠缺，实操技能更是边学边干、现学现用，导致主题党日、“三会一课”等一些基础性的党务工作不够规范，党内组织生活创新和支部工作特色更无暇顾及。

　　3.对党务干部的监督评价激励机制不够健全。因一些传统的做法，党建考核与业务考核分开实施，往往业务考核结果对党员干部的影响所占分量更重。党建考核没有完全与单位评先评优、提职晋升、待遇提升等工作结合起来。党务干部抓党务工作，很大程度上是靠政治使命和党员觉悟激励。

　　认识到党务工作还存在的问题，为加强和改进党务工作、提升党建工作质量找准着力点和突破口。

　　四、新时代做好党务工作的几点建议

　　一是准确把握新形势，强化学习。党务干部不仅是党建工作的“领头雁”，更是党员队伍中的先锋者。要紧跟社会形势发展，必须始终保持学习姿态，与时俱进地学习党的最新理论、政策法规和党务知识新规定，广泛涉猎政治、历史、经济、法律、管理等多方面的知识，在常学常新中增强理想信念和理论修养。同时，要把学习的体会和成果转化为谋划党务工作的思路、促进党务工作的措施、指导党务工作的本领。

　　二是熟悉掌握新方法，强化创新。新时代是新情况、新矛盾、新问题、新事物层出不穷的时代。创新的理念、举措和机制，是推动党建工作发展的强大动力。单位要把党务干部培训纳入单位培训计划，建设一支熟悉单位工作特点、符合单位工作特色的党务干部队伍。党务干部在掌握传统方法的基础上，要学会“脑筋急转弯”，树立创新思维。尤其是兼职党务干部，更应该善于利用新方法、新手段来开展党务工作，达到事半功倍的效果。可充分利用信息化技术，通过“互联网+党建”模式来实现党务工作的智能化信息化，打破传统党建工作方法在时间、空间上的界限。比如，时下的“学习强国”“智慧党建”，为我们开展党员教育管理提供了很好的载体。要充分发挥党员的主观能动性，在“三会一课”、主题党日活动上创新形式，靠集体的智慧去增强活动吸引力和感染力。单位要加强党务干部培训交流，帮助党务干部开拓眼界和思路。

　　三是紧密融合中心工作，强化服务。党务干部在思想上要树立融合理念，在安排中心工作时不忘安排党建工作，做到同部署、同谋划、同开展，在中心工作上充分发挥党组织把方向、定大局作用，发挥党员先锋模范作用。要胸怀大局，找准融合途径，把中心工作的热点和难点作为策划党建工作载体和内容的着力点。实行“党建+”“主题党日+”工作模式，真正做到单位中心任务是什么，党建就关注什么；单位困难问题是什么，党建就聚焦什么；职工群众关注和需求什么，党建就回应什么。

　　四是提高思想境界，淡化名利。党务工作相对业务工作，工作成绩和效果是潜在的、长期的，不像业务工作那么现实直观；而且党务干部多为兼职，开展党务工作基本上都是业务工作之外的自我奉献。党务干部要有淡泊名利的思想境界和持之以恒的甘于奉献精神，把开展党务工作、为党工作视为无上荣光，守住初心，增强做好党务工作的内生动力。同时，党务干部的甘于奉献和默默付出，单位领导也要从政治上、工作上、待遇上体现对党务干部的关心和重视，使党务工作成为既能成就事业也能成就人才的工作。

　　（作者单位：广东省地质局第一地质大队）