同忻矿人人争当岗位“酷抠族”

2022.02.18 中国矿业报

　　晋能控股煤业集团同忻矿将安全生产指标与绩效薪酬兑现挂钩，充分调动职工人人争当岗位“酷抠族”。2021年，该矿8210综采工作面运用采前高位预裂爆破工艺，同比多回收煤量约3万吨，增加效益约1500万元。

　　为了将目标落到实处，该矿每个部门签订《契约化管理目标责任书》，层层分解指标、压实责任。综采一队成立了以青年为主的“综采技术创新攻关小组”，为年轻人搭建起创新平台。煤质科成立了超高压快速压滤机系统优化项目组，通过超高压快速压滤机降低细煤泥水分，从而整体降低产品水分提高煤质，增加了经济效益。与此同时，该矿还利用班前会、培训会等形式加强宣传灌输，引导干部职工“以岗位增效论英雄”，算大账、算小账、算细账、算清账。目前，一股经营“攀比风”席卷全矿，部门与部门、队组与队组、员工与员工之间都“较上劲儿”，都在比采用了哪些新办法、新技术，又省了多少钱、增加了多少效益等。