2022.07.29 中国矿业报
——中钢赤峰金鑫矿业上半年生产经营实现全线飘红
◎ 本报记者 刘晓慧 通 讯 员 李明峰
今年初以来,中钢赤峰矿业公司抓住钼精矿市场利好的机遇,采取有力措施,致力扭亏脱困,取得了良好成效。
中钢集团赤峰金鑫矿业公司全貌
长线规划终获市场红利
中钢赤峰金鑫矿业提供的数据显示,今年上半年,该公司完成采矿量127.81万吨,生产钼精矿1800.33吨,实现利润3415.07万元,分别为年计划的53.3%、61.1%、135.37%;原矿入选品位计划0.062%,实际0.069%;尾矿品位计划0.0112%,实际0.0106%;综合金属回收率计划82%,实际84.08%,生产经营全线飘红。
中钢集团赤峰金鑫矿业公司是中钢集团控股的国有矿山企业。2007年,中钢集团通过收购赤峰金鑫矿业公司股权,以及鸡冠山铜钼矿扩建工程的启动,计划以赤峰为资源基地,统筹包括中钢集团赤峰矿业公司在内的市域内钼金属,将其建设成为竞争优势明显、经济效益显著的国内一流钼金属工业基地。
钼被广泛应用于钢铁、电子工业等领域,随着下游应用领域的不断发展,对钼金属的需求持续上涨。
近两年,随着能耗双控的继续实施,供应端持续受限,而需求持续释放,钼金属价值被不断释放,钼精矿行情持续走高。中钢集团赤峰矿业对钼金属产业的长线布局终于迎来了市场红利。
统筹协调促生产
为圆满完成上半年生产经营任务,中钢赤峰金鑫矿业公司党政班子对全年工作早谋划、早安排。结合一季度春节、冬奥会等实际情况,该公司在年初就制定了严密的生产方案和保产措施,如组织生产技术中心提前做好采场穿孔爆破工作、采场矿量储备工作;组织设备材料部提前做好大宗物资、设备备件、检修材料的备货准备等。同时,该公司还制定了春节、五一等节日保勤奖励办法以及按月度对选矿车间专项考核激励政策,激发职工干事创业积极性,为胜利完成上半年生产经营任务奠定了坚实的基础。
党建与生产联动是中钢赤峰矿业公司保证高效发展的又一“杀手锏”。该公司党支部以创建“五好党支部”为抓手,开展形势任务目标教育,充分发挥支部的战斗堡垒作用,党员干部的先锋模范作用,强化党建促生产。
该公司党支部面向全体党员干部和职工群众,坚持问题导向,以解决工作中存在的实际问题为出发点,利用“三会一课”、微信公众号等载体,带头学习贯彻落实党的方针路线政策,深入宣传2022年中钢集团、中钢矿业战略部署和本企业奋斗目标及工作任务,既讲公司当前面临的良好机遇,又讲实际工作中遇到的困难,教育全体党员干部既不要盲目乐观,又必须乘势而上,充分发挥干部的带头作用、党员的先锋作用,明确目标,鼓足干劲,坚决打赢“扭亏脱困”决胜之战。通过形势目标教育,全矿干群统一了思想,提高了政治站位,增强了执行力,营造了“勠力同心克难关,拼搏大干保目标,砥砺前行谋发展”的良好氛围。
强化安全促高产
为了使安全检查更具针对性、更有实效性,该公司安全环保部积极革新安全检查模式,根据不同时期安全管理重点,实行分类专项安全检查,同时压实各级安全管理人员安全管理责任,严查“三违”行为,防范生产安全事故,确保生产安全平稳运行;设备材料部加强设备使用、维护的管理工作,认真分析总结设备运行状况,及时解决影响设备运行的难题,努力降低故障率,提高作业率;生产技术中心做好采剥重点工程协调管理工作,加大采选技术指标管理力度,提高原矿品位和金属回收率;选矿车间根据矿石性质和品位,科学搭配入选矿石配比,强化岗位标准操作,严格控制磨矿条件、药剂条件以及球磨机台效,实时跟踪浮选流程,保证选矿系统顺行、高产。
革新改造增效益
中钢赤峰金鑫矿业公司充分发挥职工的聪明才智,大力开展革新改造提产能,增效益。
该公司的选矿车间通过引进新型的钼矿捕收剂,使尾矿品位得到有效控制,选矿回收率较计划提高了2%以上。
该公司通过进行颚式破碎机C140入料口隔筛改造,调试圆锥破碎机衬板腔型,试验使用镶嵌合金的粗碎、中碎衬板,调整震动筛筛片孔径尺寸等,不仅减少了颚式破碎机衬板磨损,而且碎矿处理量还提高了20%~30%。
球磨机是选矿车间的关键设备,其磨矿处理能力不仅关系到钼精矿产量,而且还关系到电能消耗量,直接影响着企业的经济效益。2021年10月全面恢复生产后,中钢赤峰矿业成立了磨矿钢球级配优化研究项目组,着手解决磨矿钢球级配混乱、磨矿处理量降低的问题,以实现磨矿系统的节能降耗、提产增效。在第一期研究调试工作中,该公司开展了优化球磨机磨矿钢球配比提产试验,经过多轮探讨后,最终制订了球磨机调试补加球方案。之后,选矿车间技术组人员持续跟踪磨矿浓度、旋流器给矿浓度、旋流器压力等技术指标,分3次按一定比例补加4个级别的钢球并进行调试。通过不断试验,选矿车间最终形成了较为优化的球磨机加球机制,选矿球磨机台时处理量由优化前的195吨提高到现在的210吨,处理矿量大幅提高,实现节能增效。
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