燕子山矿多措并举加强员工行为规范管理

2022.08.12 中国矿业报   

　　进入三季度以来，晋能控股煤业集团燕子山矿不断增强员工行为管控，通过强化员工教育引导、深化行为养成、严格制度约束等措施，教育引导员工规范安全行为，为实现矿井安全生产奠定坚实基础。

　　深化教育引导，盯紧“思想关”。该矿从筑牢思想防线做起，通过开展安全宣讲、安全承诺、有奖知识问答等多种亲情化、人性化的教育形式，增强员工安全意识；开展同岗位事故案例讲解、观看事故案例教育片、违章人员现身说法等活动，教育引导广大员工吸取事故教训，规范自身行为。

　　严格行为纠偏，盯紧“操作关”。该矿把规范现场作业管理作为夯实安全根基的关键环节，广泛开展员工行为规范的大排查大整治活动，成立由各专业部室和安全监察等人员组成的督查小组，采取联合检查、突击检查、集中督导等形式，排查员工现场落实规程措施和岗位操作情况，进行行为规范纠偏，对现场发现的各类隐患问题，严格考核问责，绷紧行为管控弦。

　　强化技能提升，盯紧“培训关”。该矿加大员工安全培训和岗位技能培训，广泛开展行为规范培训活动，同时积极开展岗位技术练兵和事故应急演练，使员工认清不规范行为的危害，掌握规范操作动作和如何规避安全风险等知识，防范安全事故发生，确保实现安全生产。 （吕存）

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