抓牢“方向盘” 汇聚“大合力”

　　——浙东矿业以党建引领中心工作侧记

　　◎  陈  璐

　　浙江省交通集团旗下交通资源集团浙东矿业近日成功召开“双百攻坚”专项活动首百小结暨再动员大会，昭示着公司用党建引领中心工作成效初显。

　　浙东矿业党支部在项目基建的重要时期，始终坚持把牢党建引领“方向盘”，汇聚党员先锋、机制创新、党工团一体化“三大合力”，持续突破总体策划方案优化、码头审批、安全设施设计评审、廊道征拆、溜井平硐日掘进三循环等重点难点工作，实现了矿山建设项目平稳有序推进。

党支部组织”传承围垦精神，助推矿山建设“主题党日活动

　　激活发展“动力源”，突出中心任务根本点

　　浙东矿业公司其头山矿是当前浙江省内单体最大的建筑石料矿山，采用溜井平硐开拓系统。在项目建设初期工作面没有完全打开的情况下，公司党支部将党的建设与生产经营整体谋划、一体推进，以党建为统领，以支部为堡垒、党员为先锋，以目标为导向，迅速搭建“支部示范、党员先行、共建共创、融入中心”四个支柱。通过开展“授红旗、建红区、设红岗”和委派“政治宣传员、技术指导员”的“三红两员”创建活动，公司压实责任到支部、传递压力到党员、落实要求到行动，推动解决一批影响项目进度的“硬骨头”。

　　党员骨干冲锋在前。公司坚持“白+黑、5+2”工作模式，带领施工管理、安全管控、综合保障等8个攻关突击队，坚持现场蹲点协调，持续优化施工方案，强化现场管控，开展专项技术攻关，全力推进项目基建施工进度。

　　领导班子靠前指挥。借助“其头共富”党建联建机制，公司强化与当地政府协调沟通，推动成立政策协调小组，定期召开联席工作会议，邀请行业专家多次现场对接，有效打通了项目建设的“快速路”——仅用2个月就完成了矿山总体策划方案和矿山初步设计，以不到4个月的时间顺利取得采矿许可证，提前2个月完成坟墓迁移工作，快速完成矿区90余亩临时用地、1400余亩林业用地审批、6.3公里廊道线路选址和首跨钢结构桁架吊装等关键节点工程。

　　开拓系统技术指导员从项目伊始就将自己化作一颗螺丝钉，牢牢地钉在系统建设第一线，在前期方案设计过程中为摸索最佳施工方案，公司多次实地考察运用同类系统的矿山，寻找可供借鉴的技术；在系统建设过程中，对施工方案进行“动态”优化，哪里适合弱爆破，哪里需要“短进尺”，掌握得一清二楚。在公司高标准严要求下，开拓系统班组历经4个月拉通4700米上山开拓道路，将反井钻机以及其辅助设备准时运至307米高的山顶溜井平台，确保了矿山建设关键节点溜井工程的顺利开钻。

“铁钳”青年军开展传承党代会精神，显浙青年担当主题团日活动

　　建立机制“补给站”，提升上下同欲向心力

　　如何让党员在基层中的作用发挥到实处？浙东矿业党支部秉承“一切工作到基层”的理念，努力探索企业领导人员和党员密切联系群众新路径，创新“4321”联系基层机制，三级联动，责任到人，累计构建22个“红色网络”，打通了项目建设的内、外“关节”，实现了联系服务职工群众纵到底、横到边，网格化、全覆盖。

　　针对项目推进中的实际困难，公司党支部在“4321”工作机制的基础上，进一步创新“双派”机制，即向每个班组派驻政治宣传员和技术指导员。技术指导员在技术指导和技能提升上求实效，为产业工人提供实用有效的技能帮助，提高产业工人的创新积极性，培养、培育、挖掘一批具有典型性、引领性的劳模工匠。政治宣传员在引导和关爱上下功夫，引导好产业工人的政治思想，带领员工学精神、帮助员工解难题、助力员工提素质、催化员工创成果。

　　自“4321”联系基层和“双派”工作开展以来，公司累计征得意见、建议32条，解决员工“关键小事”12件，涌现出10条对管理提升、项目提速、降本增效等大有裨益的“金点子”，为公司生产经营建设提供强大动力。

政治宣传员深入班组一线开展宣传工作

　　构建党建“同心圆”，抓好凝心聚力关键点

　　团员青年是党的力量后备军，公司坚持推进党工团一体化建设，以工会、团支部为平台，通过教育引导、关心关爱，激发全体职工的事业心和责任心，为项目建设筑牢“战斗堡垒”。

　　公司党支部注重发挥党员联系服务职工群众的桥梁纽带作用，用行动践行“我为群众办实事”，以职工需求为出发点和落脚点，做实叫响“冬送温暖、夏送清凉、平时送帮助、节日送祝福”等关怀活动，传承弘扬“三同”家文化，同时充分利用“守好红色根脉·班前十分钟”系列活动，通过红石宣讲团宣讲、学习劳模事迹等加强产业工人思想政治引领，全面提升员工队伍素质，为矿山生产经营提供了扎实稳定的群众基础。

　　党支部坚持党建带团建，建立完善“促学习、推活动、带攻关、育作风、重培养”工作机制，加强党的基本理论知识教育，引导3名团员青年递交入党申请书，积极向党组织靠拢，强化使命担当。通过定期开展“4321”联系谈话活动，了解青年员工的所思、所想，解决他们生活中的困难，增强青年员工归属感。

　　同时，党支部聚焦中心工作，指导团支部成立“铁钳”青年突击队，提炼“铁钳”青年军品牌，引导团员青年在项目建设、隐患治理等急难险任务重面前听指挥、信得过、顶得上。长皮带廊道青年技术指导员在面临廊道线路规划、路线政策处理、施工质量管控等重难点工程时，主动担起责任，列出问题清单，采取“挂账销号”制度，做好现场勘探、与相关部门对接、组织施工单位会审，在他的坚持不懈下啃下了一块块难啃的硬骨头。

　　当前，在浙东矿业高质量发展的“快车道”上，党员干部带头、团员青年跟进，持续推进抓党建促融合助发展，用实际行动践行“两个先行”目标任务，服务争当“四个标杆”主力军，努力把公司打造成为浙江交通资源投资集团矿山基建板块的“排头兵”。