进了一家门，就是一家人

　　——陕煤集团黄陵矿业一号煤矿关心优待农民合同工纪实

　　◎  首席记者 王琼杰 通 讯 员 李小艳

　　“2022年，我的工资收入达到30多万元，春节期间全家人把我当‘明星’般直夸我有福气。2023年，我要尽心尽力干好工作，争取工资收入再上一个台阶。”春节刚过，陕煤集团黄陵矿业一号煤矿（以下简称“一号煤矿”）综采一队的采煤机司机程刚武，就准时来到矿山，全身心投入工作之中。

　　像程刚武这样的农民合同工（简称“农合工”），在一号煤矿还有很多。他们大多来自偏远的农村，背井离乡来煤矿打拼，并逐渐成长为矿山的中流砥柱。一号煤矿把他们当“自家人”对待，农合工与正式工享有同等工资、福利待遇，让他们实现从农民到“蓝领”的转变，有尊严、有盼头、有价值地工作和生活。

　　钱袋子撑起腰杆子

　　在我国的煤炭企业，普遍存在着一个特殊群体，那就是农合工。对于农合工来说，一份工资，意味着一份生活保障，甚至是一个家庭的希望。

　　作为全国知名的智能化标杆矿井，一号煤矿为农合工撑起可以依靠的大树。疫情3年，他们不用发愁“钱袋子”。每到年底，职工满载新年福利，乘坐单位派遣的大巴车返乡过年。

　　职工郭怡人开心地说：“不只节假日可以休假，农村秋收时，还可以休年假、探亲假，回去忙农活，休假工资保证不受损失。”无疑，工资是职工最关心的事情。

　　农合工文化水平低，不懂法律，维权意识淡薄。该矿人力资源部培训主管张欣介绍：“每招一批新工，矿上除了对他们进行安全和技能培训外，还讲授劳动法等政策法规，让职工充分了解该享有的合法权益。”

　　据了解，一号煤矿从2010年开始推行岗位价值精细化管理。系统对岗位价值的成本、安全、质量、绩效、工效等信息进行细化、整合，不仅公示工资总额，而且将每日工作量、绩效、奖罚等考核化为具体分数，直接与薪酬挂钩，并公开接受职工监督和质询。

　　每天上下班时间，核算中心的电子屏前总是围满职工。综采一队的采煤机司机程刚武点开查询系统，查看昨天自己的当班工作分值。说到工资，他一脸知足，感慨自己赶上了好时代：“我上班坐在整洁明亮的集控室里，就能安全、高效又轻松地采煤，采煤机‘高智商’，能根据采场大数据指令和工作面三维地质建模自主割煤，‘指尖活’比体力活体面多了，我2022年的应发工资收入有30.61万元。”

　　生存之外有了理想

　　如何确保优秀农合工留得住，用得好？该矿从薪酬分配、技能提升、人文关怀多方面发力，想方设法降低职工劳动强度，为职工拓宽成长空间，激励职工自发地把工作当事业干，让他们有自豪感和归属感。

　　随着煤矿装备的升级，矿工的工作内容发生了变化，工作环境也更好了。抽放队打钻工王志远欣喜地说：“以前打钻使用坑道钻机，全靠人力搬运、人工上钻杆，费时费力，历经4次工艺革新，用上了智能钻机，工人坐在地面调度室远程操控打钻，打钻效率提升30%以上，作业人员由3人减至1人，这几年效益好，工资连年上涨，干得真带劲。”

　　和王志远一批来的有12名农合工，留下来的11名全部转正。王志远的工友周卫军提起自己破格转正的事，难掩激动：“我干了10年，因为年龄大，一直没能转正。前年，我参加了全国煤炭行业职业技能大赛，获得三等奖，得到破格转正的资格。像我这样在全国技能大赛上获奖的职工并不算稀少，我的同乡刘金锋是综采三队的一名泵站司机，他参与智能化技术应用改造，有好几项技术发明还获得了国家专利，也破格转正了。”在一号煤矿，年龄、学历都不是个人成长发展的阻碍，只要技术过硬就是“香饽饽”。

　　基层区队在采煤机司机、综掘机司机等重要岗位选拔人员时，农合工与正式工享有同等竞争机会，一批责任心强、技术精湛、踏实肯干的工人通过竞聘走上重点岗位，逐步成长为技术能手和优秀管理干部。

　　此心安处是吾乡

　　农合工大多分布在井下采掘一线，劳动强度高、职业危害大，造成队伍不稳定。企业要留住有能力的农合工，人性化、亲情化的管理至关重要。

　　一号煤矿因地制宜，建立健全各项制度，相继出台《职工慰问制度》等福利性政策，吸纳农合工成为工会会员，精准帮扶生活困难的农合工，解除他们生活上的后顾之忧。由于矿上优待农合工，不少工人成为宣传矿区的活招牌，吸引了一批又一批的农合工在矿区安家立业，把这里当作第二故乡。

　　老家在洛南县明家厂组的明平文是综采一队的一名职工，工作几年便买了车和楼房。5个侄子羡慕不已，拖家带口来到黄陵矿业。现在，明家厂组在矿区工作的有17人，大家称他们为“明氏家族”。

　　来自陕南洛南县的查斯杰、查斯伟、查斯继是三兄弟。查斯伟说：“我们村子来矿区工作的年轻人有20多人，组成了‘查氏兄弟’，同乡人聚多了，恋乡情结就不那么重了。”

　　在一号煤矿，农合工得到的不仅仅是事业的成功，还收获了暖心和情谊。

　　掘进五队农合工王波动情地说：“如果单单是为了钱，我可以换其他工作，单位对我们厚爱有加，人都是讲感情的，现在，我真舍不得离开这里。”

　　回想起2022年3月10日发生的不幸，王波仍心如刀绞。女儿玩耍时，不慎掉进翻滚的豆浆盆里，送到西安市儿童医院时已经休克，烫伤面积高达46%，住进重症监护室。王波参加工作只有一年，没攒下多少积蓄，眼看和亲朋借来的10万元所剩无几，本就不爱说话的他苦成了哑巴，情绪低迷。

　　去年3月31日，当工会工作人员带着募捐到的83000元出现在医院时，王波感动得不能言语：“真不知道说啥好，我们全家会铭记这份恩情。”

　　把农合工视为亲人，想方设法为其排忧解难，消除其后顾之忧，这是一号煤矿多年来形成的优良传统。据统计，近几年，该矿积极探索帮扶渠道，只为当好职工的“贴心人”。据统计，该矿开展扶贫帮困工作8年来，累计帮扶498人，发放救助金83.34万元；发放助学金99.5万元，帮助438名职工子女圆梦“象牙塔”。

　　在一号煤矿这个温暖的大家庭里，众多农合工在服务矿区生产的同时，自身不断地成长蜕变成企业蓝领、岗位明星，告别农村的穷苦日子，过上小康生活，开启别样的幸福生活。