以实干创新蓄积蓬勃之势

　　——中国黄金集团河南中原黄金冶炼厂高质量发展纪实

　　◎  本报记者 刘晓慧 通 讯 员 申疆峰

　　30年前，随着《人民日报》刊登消息《中原黄金冶炼厂项目通过竣工验收》，一座全国规模最大的专业化黄金冶炼厂正式投产运营。30年栉风沐雨，河南中原黄金冶炼厂于这片辽阔的土地上，形成了“讲奉献 创一流”的企业精神，并以实际行动，推动着企业实现由“大”到“深”的转变。

　　中国黄金集团河南中原黄金冶炼厂一角

　　实干为先 以奉献打造大产业

　　功成并非一日之功。一代代中冶人拼搏奉献，让中原冶炼厂由“小”做“大”，实现“全而精深”的转变。

　　建厂初期，领导班子面对初创时期的各项生产任务，克服困难，直面挑战，创新建立人事管理制度，为企业发展“留住人、培养人”。

　　2001年11月，中金黄金股份有限公司在河南中原黄金冶炼厂精炼车间基础上，组建中金黄金股份有限公司黄金精炼厂，精炼能力达到合质金30吨、白银60吨，成为国内知名的贵金属生产企业。2006年11月，公司建成焙烧氰化第二系统，生产规模由日处理矿量320吨提升到600吨。2009年4月，酸浸渣综合利用项目投产，公司成为国内第一家采用氨法生产铁红的企业，投产后不仅提高了流程金、银回收率，同时有效回收了铁元素，大幅提高了企业资源综合利用水平。2015年6月，公司整体搬迁升级改造项目投料试生产，世界产能最大、技术领先的现代化金铜冶炼厂建成投产。2021年底，公司营业收入首次突破400亿元大关……

　　一组组数据背后，是中原冶炼厂做大做强的印证，更是中原冶炼人讲求奉献、奋力拼搏的成果。中原冶炼厂凭借骄人业绩和先进的生产工艺，先后荣获“中国黄金精炼十大企业”“中国制造业500强企业”“有色金属工业20强企业”“全国机械冶金建材系统工人先锋号”“全国黄金行业先进集体”等荣誉。在崤函大地上，这座大型冶炼加工基地以现代化创新生产展现出蓬勃之势。冶炼产品由建厂之初的金、银、铜、硫酸4种产品发展到如今的金、银、铜、硫酸、镍、硒、碲、铂、钯、铑、铼等20余个，真正做到了从无到有，做大做强，让奉献精神在广阔的中原大地落地生花。

　　争创一流 以强党建强基固本

　　在整体生产效益和产值提升的同时，奉献精神在生产发展进程中实现“润物细无声”。金色党建品牌、安全生产、志愿公益服务、脱贫攻坚、精神文明建设……作为现代化的国际一流企业，中原冶炼厂勇于突破现有格局，以创新、奋进的态度将奉献精神的内涵不断延展。一张从冶炼生产向全方位辐射的发展图景徐徐展开。

　　多年来，公司持续加强党的建设，持续推动企业改革发展与党的建设同频共振。成功创建“金色党建”品牌，发布“飞跃”品牌标识，推动“一支部一特色、一支部一品牌”目标的实现；扎实开展“三型”（标准型、示范型、红旗型）党支部建设活动，深入推进党员先锋工程、党员亮牌挂星以及党员突击队、党员志愿服务队等特色活动，有效提升了党支部的凝聚力、战斗力和创造力。同时，公司将精神文明创建融入党建工作全过程、融入公司改革发展事业中。“金色党建”党建品牌分别入选“中国黄金行业企业党建工作优秀案例”“全国企业党建创新优秀案例”“全国企业党建优秀品牌”“中国黄金行业先进党组织”，基层党支部先后被国务院国资委授予“中央企业基层示范党支部”“中国黄金集团基层先进党支部”“三门峡市先进党支部”“三门峡市示范性党支部”“三门峡市红旗单位”等荣誉称号。　　

　　筑牢防线 以安全保障企业增量发展

　　中原冶炼厂组织新入厂员工开展安全环保教育培训近百批，人员达数千人，严格落实培训内容、培训课时，把好入厂教育关；开展危化品、天然气、起重机械地面操作、固体废物、在线监测知识、心肺复苏急救知识等专项培训多场，覆盖员工上千人。基本形成了事前预防、应急演练、事中协调、善后处理的完整体系。全厂确定风险点493 处，10年间发送巡检任务上百万个，巡检率高达99.49%，平均每年投入安全生产费用达千万元。该厂先后获得“全国机械冶金建材系统李斌示模范班组”、“河南省内部治安保卫工作先进集体”、“三门峡市工人先锋号”、“三门峡市消防工作先进单位”、“三门峡市抗洪抢险先进单位”、“三门峡市安全青年文明岗”等荣誉称号。

　　从以生产为核心到党建、安全、社会责任多点发力，中原冶炼厂从冶炼加工为主的加工基地发展到全方位成长的现代化企业。

　　奋勇争先 以创新激发持续发展动能

　　经过多年的发展，中原冶炼厂坚定以发挥人才优势，通过科技创新，铸就企业“一流发展”。

　　中原冶炼厂不断加强科技创新、大胆尝试技术改造、加大科技资金投入力度，将科研工作融入生产的方方面面，重大科技创新成果不断涌现。该厂先后攻克行业关键“卡脖子”技术10余项，以及大型化底吹炉渣含铜高，阳极泥处理减量优化，硒、碲、铼、铂、钯、铑等多金属综合回收中的关键技术难题20余项；先后成立“中国黄金高纯金精炼加工基地”、“河南省黄金资源综合利用重点实验室”、“河南省多金属资源综合利用中试基地”、“河南省黄金资源综合利用工程技术研究中心”、“河南省企业技术中心”、“中原学者工作站”、“河南省技能大师工作室”等科技创新及成果转化平台，并以此承担起国家重点研发计划、河南省重大科技专项和重点研发专项、三门峡市科技攻关项目等重大项目80余项，申请国家专利70余项，累计授权专利56项（其中发明专利23项，实用新型专利33项），发表科技论文200余篇，参与起草和制定国家及行业标准43项；获得省部级科技奖励80余项；先后获评“全国黄金行业科技先进单位”、“十二五全国黄金行业科技工作先进集体”、“中国产学研合作创新与促进奖创新奖单位”、“河南省创新龙头企业”、“河南省高新技术企业”、“河南省质量诚信体系建设AA级企业”、“三门峡市科技创新突出贡献单位”、“三门峡市科技创新先进单位”等。与此同时，中原冶炼厂不仅成为具有中国实验室国家认可委员会（CNAS）认可资格的企业，而且还成为国内黄金行业首家通过伦敦金银市场协会（LBMA）标准金检测能力认证的企业。

　　人才是企业发展的源头活水，是企业精神的创造者、践行者、发展者。

　　中原冶炼厂坚持以三项制度改革为抓手，注重选拔使用能抓善管、勇于革新的“改革派”“创新派”年轻干部，大力推行专业技术人员竞聘上岗制度，畅通技术人才发展通道，成功打造了一支专业化的科技创新队伍。引进高层次创新创业人才（团队）5名，长期与东北大学、中南大学、北京科技大学、北京矿冶研究院等单位保持合作关系；先后成立“河南省院士工作站”、“工程师培育基地”等平台。

　　通过一系列有效措施推动，中原冶炼厂改革活力竞相迸发，高技能人才不断涌现。企业多位职工入选中央企业“百名杰出工匠”培养计划，当选为“第十四届全国技术能手”，获评“中原大工匠”、“崤函大工匠”，还有多位职工获得“中央企业青年岗位能手”、“中原产业领军人才”、“中原技能大师”等称号。

　　人才作为发展的重要基础，如何留得住并最大限度发挥创造性？中原冶炼厂没少花心思。

　　多方位改善职工生产生活环境，注重优化内部分配结构，不断完善薪酬方案，使职工收入呈翻倍式跨越，实现了经济效益与职工收入的同步提升；加强职业健康管理，定期开展职工健康体检；关注困难职工，积极开展帮扶活动；对职工家属老旧小区进行升级改造、增加通勤车站点、改善职工伙食；开展形式多样的文体活动、创新活动，丰富职工生活、激发职工活力……切实做到让中原冶炼这个“大生产基地”成为“大幸福家园”。

　　荣誉的背后是数不清的汗水，“创一流”的背后更是精益求精、深入钻研的付出。在中原冶炼厂党委的统筹下，全体职工齐心协力，攻克一个个难关，赋予生产更大的价值，也让“讲奉献、创一流”的精神更为精深。

　　放眼长远 用“绿色”铺就高质量发展之路

　　中原冶炼厂把尊重自然、顺应自然、保护自然作为企业发展的首要责任，致力于平衡生产与生态、效益与和谐之间的关系，在争创一流的同时，面向未来，努力实现绿色发展，为企业精神注入源源不断的动力。

　　中原冶炼厂全力抓住“生态绿”，在追求生产效能提高、生产效益增长的同时，不断加大环保投入，推动工艺创新和技术改造，全面提升企业绿色低碳发展水平，用“绿色”铺就高质量发展之路。积极引进先进环保新技术，采用我国自主研发具有世界先进水平的“富氧底吹造锍捕金”集成旋浮吹炼技术，其具有原料适应能力强、金属回收率高、能耗低、自动化装备水平高等突出特点；引进世界先进的“冶炼及烟气制酸工艺”等。2021年，该厂固体废弃物的利用率已达到了100%，完成全国碳排放数据报送系统2020年度碳排放报告申报及第三方现场核查工作，为下一步开展碳配额和碳交易奠定了基础；污染物排放量和环保税大幅降低，2021年烟尘、二氧化硫、氮氧化物排放量进一步下降，排放浓度远优于A级企业的排放标准。2021年3月，中原冶炼厂正式通过了铜冶炼行业环保绩效分级A级认定，先后荣获“河南省能效领跑者标杆企业”、“河南省节能减排示范企业”、“河南省绿色企业”、“河南省节水型企业”、“绿色环保先进单位”等荣誉称号，真正实现了环保效益和经济效益双赢，实现了“吃干榨净”。

　　中原冶炼厂，以绿色助力一流企业全面升级发展。