接地气 冒热气 聚人气
2023.09.01 中国矿业报
——兖矿能源物资供应中心“红廉物供”宣讲品牌锻造小记
◎ 严 敏
山东能源兖矿能源集团股份有限公司物供中心党委走“新”走“心”，做实宣讲“文章”，锻造“红廉物供”宣讲品牌，让宣讲工作更接地气、冒热气、聚人气，既赢得老百姓的“口碑”，又摘得全国煤炭系统年度微党课大赛的“金杯”，3部作品共获两个一等奖、一个三等奖。
职工激情澎湃宣讲
审时度势为宣讲品牌定位
物供中心负责兖矿能源生产建设所需物资的供应，随着企业自然减员，2022年末在岗职工减至760人，但采购量却逐年增加，2022年完成近百亿元的采购额。
党建工作做实了是生产力，做强了是竞争力，做细了是凝聚力。
为更好地应对人员持续减少的局面，该中心党委审时度势，以山东能源集团“双入双创”党建模式为引领，着力打造以“红色物供”“责任物供”“智慧物供”“清风物供”“暖心物供”为支撑的“红廉物供”党建品牌，同时成立了由党群干部、宣讲文艺骨干组成的“红廉物供”宣讲团，围绕中心，应势而动，突出小、精、鲜、活，职工喜闻乐见，确保精准“滴灌”。
打造宣讲素材“中央厨房”
该中心党委职能部门主动作为，将全年宣讲任务摆出来，精心策划，整体布局，“一季一主题”挂图作战。
以赛促讲，激发活力。他们组织开展“奋进新征程 建功新时代”形势任务教育微宣讲评选活动，通过评比“十佳”微宣讲作品、考核加分等激励措施，有效激发基层党组织活力。19个党支部报送“三个忠诚”、企业文化等五大类宣讲作品54个，形成主题鲜明、内容丰富的宣讲素材“中央厨房”。
各有侧重，季季不同。一季度，他们突出宣讲党的二十大精神、全国全省两会精神、企业重要会议精神；二季度，聚焦党的历史，宣讲伟大建党精神；三季度，突出宣讲党风廉政和企业文化内容；四季度，进行“十佳”优秀宣讲作品评选，优中选优，精心打磨，为参加上级年度微党课大赛“备餐”。
“接地气”“冒热气”“聚人气”
“三句半”、革命故事会、诗配乐诵读、微视频展播、现场知识抢答……今年以来，“红廉物供”宣讲团以多种方式“面对面”为职工宣讲20余场次，受众近千人，将党的声音、社会主义核心价值观和企业文化核心理念有效传递到职工心里。
小话题、小故事，让宣讲“接地气”。“2022年，兖矿能源市值突破2000亿元大关，荣登全球矿业市值50强……”这是大学生宣讲员韩玉婷向职工宣讲企业的好成绩，“业绩频传捷报，市值再创新高，兖矿的光荣榜上又怎能少得了我们物供人的身影……”一语道出一线职工的辛苦，收获好感，拉近距离。
大学生宣讲员陈昊用自己在兖矿长大的温情故事带入，分享感恩之情，抒发奋斗之志；见习生孙慧敏以《爱岗敬业是给孩子最好的教育》为题，从良好家风传承的角度，由己及人，点赞物供中心老师们的爱岗敬业精神。
小竞赛、小演出，让宣讲“冒热气”。宣讲团每到一处先以现场知识抢答热场，竞答得奖，让职工在活泼欢快的氛围中，掌握党的二十大精神、企业党代会精神等重要内容。
做有温度的宣讲品牌是物供中心党委创新宣传思想工作的探索和实践。娓娓道来的讲述、冒着热气的“唠嗑”，让职工免受“刻板说教”之苦，在和风细雨间被带入，在不知不觉中被感染。
“我们都应该珍惜当前的大好局面，努力工作。”宣讲团所到之处，都得到职工的高度认同。
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