数字化赋能有色行业绿色发展

2023.09.19 中国矿业报   

　　2023年中国有色金属行业数字化转型发展论坛召开

　　◎  本报记者 刘晓慧

        以“推进有色金属产业数字化升级，加速新型工业化进程”为主题的2023年中国有色金属行业数字化转型发展论坛近日在广州市举行，旨在探讨有色行业数字化发展趋势，为提高行业数字化、智能化水平提升搭建交流平台，推动数字化赋能，助力有色行业实现高质量发展。

　　国家矿山安全监督局非煤矿山安全监察司司长李峰出席论坛。

　　中国有色金属工业协会党委常委、副会长陈学森介绍了上半年有色行业运行情况。他表示，数字化转型是有色金属工业高质量发展的重要路径之一。随着物联网、大数据、人工智能与制造业的深度融合，将有力推动有色金属产业实现变革。有关部门发布的一系列文件，在有色产业供给高端化、结构合理化、发展绿色化、转型数字化等方面提出了具体指导意见，为有色行业高质量转型发展提供了坚实支撑。此外，我国有色金属工业数字化转型成效初显，主要体现在顶层设计和企业应用两个方面。据不完全统计，2015年以来，27家有色金属企业先后入榜工信部发布的智能制造示范工厂名单，为行业数字化转型起到了带头示范效应。有色金属行业作为传统产业，部分企业在思想认识、管理模式、技术设备等方面存在较大的滞后性，在数字化转型所需的大量技术支持和人才储备方面供给不足，数字化转型过程投入大、周期长，有色企业数量多，金属品种丰富、工艺流程相对复杂，企业对新增投资望而却步。针对推动有色行业数字化转型发展，他建议，要突破传统思维，切实转变观念，强化技术创新，培育核心优势；要注重数据应用，提升价值创造。

　　工业和信息化部原材料司有色金属与稀土处处长王中表示，在数字化转型方面，目前已有一批有色金属先进企业积极探索数字技术的应用推广，数字化赋能行业绿色发展、提升安全水平取得了显著成效。但总体来看，行业数字化水平还处于初步阶段，面临着数字化转型基础条件弱、动力不足、路径不明确等问题。他建议，要积极持续推动行业数字化、智能化升级改造；要加强培育数字化系统解决方案供应商；要研究制定原材料工业数字化转型行动方案。

　　华为技术有限公司矿山军团CEO韩硕表示，目前，国内大部分矿山仍面临工作条件艰苦、招工难等问题，且矿山的数字基础相对薄弱。随着大数据、人工智能技术等推广应用，有色金属迎来了智能化的时代。但是，人工智能技术的跨界存在天然壁垒，AI在矿山和冶炼方面落地难、部署难。同时，由于场景多且碎片化、复制难度大，行业整体研发能力弱。当前AI在我国矿山行业的渗透率不到3%。华为推出了盘古大模型，可实现AI的工业化开发，助力有色金属行业全面智能化。

　　主题论坛环节，中国地质科学院全球矿产资源战略研究中心首席科学家王安建、国家发展改革委《宏观经济管理》专家委员会秘书长易昌良，围绕大国竞争背景下的矿产资源安全问题研究、数字经济引领中国高质量发展为主要内容作主题报告。

　　论坛期间，华为智能矿山解决方案及《金属矿山数字化转型白皮书》发布。

　　论坛由中国有色金属工业协会主办，华为技术有限公司特邀协办，北京安泰科信息股份有限公司承办。此次论坛吸引了400余名来自有色行业企业、科研院所、数字化技术解决方案提供商代表参会。

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