以“党建强”引领“企业强”

2024.01.08 中国矿业报

　　——新时代做好党建思想政治工作的几点思考

　　◎ 郑召凤

　　党建兴则企业兴，党建强则企业强。党建思想政治工作是国有企业的固有政治优势，是引导国有企业改革发展的一盏明灯，更是经济工作和其他一切工作的生命线。面对国内外形势复杂严峻、价值取向多元化日趋显著等情况，国有企业如何做实做细做强党建思想政治工作，充分发挥政治优势，推动企业高质量发展，是亟须解决的一项重要课题。结合企业实际，笔者认为应做好以下几点。

　　一、坚持“两个结合”，打通“思想堵点”

　　思想是总开关、总闸门，没有思想上的破冰，就难言有行动上的突围。党建思想政治工作归根到底是做人的工作，其主要目的就是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，为企业高质量发展提供思想基础和政治保证。

　　笔者认为，做好党建思想政治工作，关键是要做好“两个结合”文章，即将解决思想问题和实际问题结合起来。因为职工的思想问题，往往与实际问题交织在一起，实际问题如果得不到恰当解决，就会转化为思想问题。因此，做好新时代国有企业党建思想政治工作，不能只停留在简单的灌输和空洞的说教上，要把解决好职工的思想、工作、生活等方面问题放在同等重要的位置来抓，既要关心其思想，也要关心其工作生活，既讲道理，又办实事，通过解思想之惑、现实之困、矛盾之结，打通职工思想症结，切实凝聚民心民力民智。一方面，要采取开展主题教育、搭建多元化思想政治教育平台、丰富党群工团活动等形式，运用学习辅导、座谈会、交流会、提建议等方法，积极做好释疑解惑等工作，有针对性地增强党建思想政治工作的实效性；另一方面，把重心放在暖人心、得人心、稳人心的实际工作中，不断创新服务形式、丰富服务内容、增强服务功能，为职工解决工作生活中最现实、最关心、最直接的问题，充分调动每一名职工的积极性、创造性，最大限度激发出主动担当作为、积极干事创业的潜能，切实汇聚起企业改革发展的强大力量。

　　二、创新方式方法，努力“弹好钢琴”

　　现实工作中，我们常常会看到这样一种现象，同样是做党建思想政治工作，环境条件也基本相同，有的人可以“事半功倍”，有的人则“事倍功半”，也有的人是“劳而无功”。为何会有如此大的差异？笔者认为，在其他因素相对恒定的情况下，问题就出在工作方法上。

　　面对艰巨的任务和复杂的情况，如果没有正确的方法，就会一筹莫展，不知所措。毛泽东同志在《党委会的工作方法》中写道：“弹钢琴要十个指头都动作，不能有的动，有的不动。但是，十个指头同时都按下去，那也不成调子。要产生好的音乐，十个指头的动作要有节奏，要互相配合。”这启示我们，做好党建思想政治工作，一定要注意工作方法，学会“弹钢琴”，并努力成为“弹钢琴”的高手。

　　新时代科技发展日新月异，可以通过互联网、云计算、物联网、大数据等技术手段，采用现代化的管理手段和工作方法，加强党的信息管理和信息服务，提高党建思想政治工作效率效果。例如，可以通过人工智能技术，建立党员信息管理系统，进行党员数据分析，提供个性化的党员管理和服务，提高党员管理的精准性和效率；通过利用微信、微博、QQ群、手机APP等网络新媒体平台，探索建立职工喜闻乐见、乐于参与的互联网体验和交互场景，打造双向互动的网络平台，使党建思想政治工作活起来。

　　三、做实融合文章，实现“同频共振”

　　当前，部分国有企业存在着将党建工作和其他工作人为地割裂开来，“重生产经营、轻党建工作”“只重数量不管质量，满足于做没做、做了多少次，把用心用情做‘人’的工作变成了简单机械做‘事’的工作”等“两张皮”现象，这极大地削弱了党建思想政治工作的工作效能。

　　如何有效破解“两张皮”这一难题？笔者认为，关键是找准党建思想政治工作与企业生产经营融合点，深入研究两者相互作用的内在规律，促进其深度融合。一是要按照“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的目标要求，坚持党建思想政治工作与生产经营工作同部署、同落实、同考核，将其融入到经营管理、安全生产和发展稳定之中，使党建思想政治工作由围绕型向参与型、指导型、服务型、效益型转变。二是要将生产经营活动中的“难点”和“重点”作为党建思想政治工作的“着力点”，把党建思想政治工作应有的作用发挥于决策前、落实在执行中、渗透到管理上，进一步增强党建思想政治工作的针对性和实效性，切实为生产经营工作顺利推进铺路、搭桥。三是要把促进生产经营、推动高质量发展作为检验党建思想政治工作成效的重要指标，实现党建工作责任制和生产经营责任制有效联动，以党建责任制考核促进企业改革发展和党的建设同频共振、共同提升。

　　（作者单位：山东能源集团营销贸易有限公司）