把员工的利益放在首位

　　——中矿资源打造人文关怀型企业侧记

　　◎  本报记者 张继勇

　　刚刚过去的2023年，对于中矿资源集团股份有限公司（简称“中矿资源”）来说是个收获颇丰的一年，第六届董事会及监事会成功选举产生；津巴布韦Bikita改扩建成功，并达到项目设计规划的生产能力和产品质量；首批锂辉石精矿粉发运回国……一项项大事接踵而至，更重要的是关乎职工和当地居民健康、快乐生活工作的好事也连连不断，如公司总部办公场地乔迁新居，加拿大Tanco矿业新办公区落成等。

　　让员工共享企业发展成果，让企业发展成果惠及更多的百姓，是新时代有担当企业孜孜不倦的追求，更是塑造良好企业形象的首要任务。

　　打造新环境，激发新活力

　　中矿资源始终秉持“以人为本”的企业文化核心，融合兼续灵活、开放、健康的设计理念，充分考虑员工需求，让大家能够开心工作、舒适办公，为中矿资源的发展注入新动力、激发新活力。

　　2023年12月13日，对于中矿资源来说是一个值得纪念的日子，从北京海淀区的万柳亿城中心到丰台区的丽泽锐中心，中矿资源有了一个全新的开始。记者来到中矿资源新办公区，随着39楼的电梯门缓缓打开，向北望去，一面面不同国家的旗帜映入眼帘，充分彰显了中矿资源“励志全球，做世界一流的资源型矿业公司”的战略愿景。

　　记者走进大厅，左手边是公司的前台，精致时尚又不乏稳重；右手边是“矿里藏金”雕塑、重峦叠嶂背景墙和一棵偌大的迎客松，象征着中矿资源专注矿业开发的经营理念和山高人为峰的顽强拼搏精神。宽敞明亮，视野开阔，工作区、会议区、会客区、接待区等功能分区清晰合理，办公舒适度和工作幸福感显著提升。

　　作为一家跨国企业，中矿资源拥有着包容世界的胸怀。2023年9月份，位于加拿大曼尼托巴省邦尼特市的中矿资源所属加拿大Tanco矿业有限公司总部新办公大楼落成，高端大气的办公大楼让当地员工耳目一新。在落成典礼上，当地萨丁酋长方丁由衷地感慨道：萨丁人民感受到了来自中矿资源Tanco团队的善意，这里将是年轻一代实现更好未来的关键场所。

　　搭建新平台，提升获得感

　　改善办公环境，让员工拥有一个舒适的办公区，这只是中矿资源“以人为本，善待员工”的一个缩影。

　　该公司始终坚持“以人为本”的原则，为员工提供成长和发展的平台，努力为员工带来幸福和快乐，始终坚持“依靠员工、关爱员工”的理念，关注和重视员工意见，维护员工利益，将员工的利益放在首位。

　　该公司坚持尊重、合作、责任的理念，积极维护股东利益，以及员工、客户等各方的合法权益，努力在实践中追求企业与社会的和谐共建，以实际行动回报社会，履行企业的社会责任。

　　在发展中，该公司持续完善优化包括社保等在内的薪酬福利制度，公司建立健全了绩效管理体系，使员工在科学、规范的体系中得到及时、客观的评价，提高了员工的满意度。

　　2022年，中矿资源下属东鹏新材在企业内部发起了针对技术工人的“能力学历提升计划”，为技术工人提供免费的学习提升机会，年内有 110名技术工人通过该计划完成学习培训，获得了高等学历教育证书。

　　中矿资源致力于创建健康、安全、环保的工作环境，自成立以来，该公司未发生重伤及以上安全生产事故，未违反环境与职业健康安全法律法规。在海外，中矿资源所属加拿大Tanco矿业有限公司，自成立以来无重大事故、569天无工时损失事故。这一成绩不仅仅是一个数字，也体现了公司的安全意识和责任感。

　　中矿资源所属津巴布韦Bikita矿业公司不断健全人权保护、员工发展等政策机制，公平公正对待不同国籍、种族、性别、信仰和文化背景的员工，构建多元化人力资源体系。同时，Bikita把员工、承包商及其他相关方人员的职业健康与安全摆在首位，多次为项目所在地区民众开展免费义诊活动，并不断提升安全管理水平。该公司以“富有大国风范的国际锂矿企业形象”深得人心，并获得津巴布韦各级政府、社区和社会各界的广泛认可。

　　开展关爱活动，和谐社区关系

　　中矿资源在发展的同时，心系社会民生，通过教育科研、儿童康健、关爱老人、加入慈善协会等行动实践，履行企业社会责任。 2011年~2020年，该公司共向中南大学教育基金会捐赠资金 520万元，用于在中南大学设立“中矿地质工程奖励金”，以支持中南大学教学、科研等方面的建设和奖励特优生和资助贫困生。2022年 12月，该公司向商务部国际贸易经济合作研究院捐赠一批 20万元的教学、办公等物资 ，用于该研究院教学、科研、办公使用。为持续支持发展慈善公益事业，2022年1月，中矿资源全资子公司东鹏新材加入江西省新余市慈善总会，成为第二届理事会成员，并向理事会捐赠了 50万元。2022年 10月，东鹏新材又向高安市红十字会捐赠了 30万元，展现了企业的社会责任与担当。

　　近几年，中矿资源在海外积极展现“责任担当、绿色发展”的良好形象，发展成果惠及当地百姓。

　　中矿资源所属津巴布韦Bikita矿业公司始终坚持“以人为本”，履行社会责任，服务矿区周边居民。为践行集团可持续发展目标，该公司成立了企业社会责任（CSR）委员会，设立了由Marozva酋长管理的社区基金，为当地社区提供1000多个就业岗位；在基础设施建设方面，该公司在当地Bikita West、Masvingo North和Masvingo West等地区资助水井钻探工作，帮助周边村社改善基础设施，保证数千户家庭的清洁用水，并呼吁承包商出资修复周边公路，保障社区当地村民安全出行；在教育方面，设立了一项学校循环供餐计划，惠及9所小学的10000多名学生，并为MARA小学兴建教室和教师宿舍；在医疗方面，还投资了数百万美元用于医疗保健支持和应对危机。2023年11月24日，该公司荣获“2023年度津巴布韦最佳企业社会投资和社区影响项目奖”。

　　在北美地区，中矿资源所属加拿大 Tanco公司，坚定不移执行并落实环境、社会和管治（ESG）责任及绿色发展理念，始终做到“以人为本”，以矿山为家。通过融合中西方文化、调整产品结构、优化人力资源配置，加强与当地员工和社区的沟通，主动开放相关场地与曼尼托巴大学、温尼伯大学等高校进行学术交流，积极接纳大学生来矿区实习调研，并适时提供就业机会，有效地宣传了公司在当地的品牌和形象。

　　党的二十大报告指出，完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业。未来，中矿资源将继续坚持“以人为本”，一如既往地做好可持续发展工作，在国际舞台上彰显中国企业“责任、绿色、友爱”的发展理念，多措并举为股东、员工、社会创造最大价值。