同向同心同行

2024.05.31 中国矿业报   

　　——冀中能源峰峰集团推动党建工作与生产经营深度融合小记

　　◎  张波 刘雪萍

　　从总进尺5347.1米的特大型掘进工程的精准贯通，到智能化矿井建设有条不紊地整体推进；从万名党员解万题的攻坚突破，再到生产一线稳产增量的乌金滚滚……

　　站在企业改革调整、变革重塑的历史关头，冀中能源峰峰集团党委始终是企业改革发展的“红色引擎”，强力推动党建工作与生产经营深度融合，将政治优势、组织优势转化为发展优势，确保企业各项任务蹄疾步稳，推动企业高质量发展。

　　同向：强化目标引领

　　作为拥有140多年开采史、75年建企史的老牌国企，峰峰集团在冀中能源集团的总体部署下，不断巩固深化国企改革成果，持续将改革向深水区推进。他们在做好安全、增产、创收、提效、降本五篇文章的同时，还提出了“两个不变、三个同步”。即，任务指标不变、考核政策不变；工资同步、福利同步、管理同步。他们坚持以人为本，根据企业发展状况，从涉及职工切身利益入手，逐步推出系列强信心、暖人心、筑同心的“政策＋行动”，释放出为“家”奋斗的鲜明信号，激励广大干部职工朝着加快建设高质量发展新国企的目标迈进。

　　同心：汇聚发展合力

　　5月的矿山，繁花似锦，绿荫如海，一切都显得那么热情洋溢。

　　在孙庄矿办公楼会议室，10名管技人员、劳动模范、生产骨干正围绕“双过半”任务目标和“稳产量、保安全、提煤质、增效益”开展一场专题讨论。

　　为了让广大干部职工牢固树立“一家人、一盘棋、一条心”的大局意识和强企担当，峰峰集团党委切实发挥思想政治工作优势，在思想上解惑、精神上解忧、心理上解压、文化上解渴，凝聚发展共识、增强发展信心，让人人自觉做企业发展的参与者、支持者、担当者。

　　他们开展了“新峰峰、新气象、新征程、新作为”专题教育，举办形势任务报告会76场次，组织人员分批次赴生产一线开展“巾帼劳模工匠大宣讲”“担当实干创实绩攻坚克难提效益”主题宣讲21场等，构建了线上线下一体、内宣外宣联动、机关基层贯通的宣传格局。

　　“通过‘四新’专题宣讲和参观峰峰煤矿展览馆，思想上更清醒、认识上更透彻、工作上更有干劲，我将立足岗位干好小目标，与大家一起努力建设新峰峰。”矿山分公司鑫能项目部综合办主任范保武信心满满地说道。

　　同行：激发担当作为

　　近日，在峰峰集团辛安矿，生产经营“挂牌出题”、党组织“揭榜领题”、党员“亮牌解题”的工作机制火了。

　　该矿掘进区党支部针对采掘衔接紧张的实际，深入开展“万名党员解万题”攻关活动，截至目前，已立项13项、完成课题4项。针对11210-2运料巷外段频繁过老巷、穿小洞的实际，党员骨干创新施工工艺，保证了安全高效生产。

　　一名党员就是一面旗帜。峰峰集团各基层党组织通过示范岗、先锋队等形式，引导党员亮身份、树形象、做先锋，用身边榜样辐射带动公司干部职工全身心地投入到实现高质量发展这一共同使命中来，汇聚形成推动公司整合的强大合力。一季度，北二采区2号回风大坡度上山掘进实现连续安全生产，顺利完成N1208切眼和N1208风巷贯通，为冲刺“双过半”奠定了坚实基础。

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