科技创新催生产业蝶变

2024.06.03 中国矿业报

　　——山东能源鲁西矿业加快形成新质生产力增强发展动能侧记

　　◎ 徐虎金鑫

　　这里，是流浪地球同款“地下城”；这里，人工智能、工业物联网、大数据穿越地层与“云”交汇；这里，飞速发展的新一代信息技术与安全生产深度融合，释放着煤矿智能化建设的巨大潜能，煤炭开采越来越有“科技范儿”。

　　在山东能源鲁西矿业干事创业沃土上，一场“创新蝶变”正在悄然发生……

　　集智攻关提高创新质效

　　科技赋能催生安全高效智慧蝶变

　　“鲁西矿业所属煤矿15对，开采煤层深、地质条件复杂，灾害集中。”鲁西矿业党委书记、董事长李伟清表示。为补齐制约企业发展短板，2024年鲁西矿业规划智能化项目41项，年度计划投资2.6亿元，以实现智能化、无人值守为目标，在系统优化、减灾治灾、智慧化应用等方面不断创新突破。

　　在李楼煤业百米井下，冲击地压是制约安全生产的首要灾害，而钻孔卸压工程是冲击地压防治的主要手段。如今，防冲卸压施工孔深监管的引入，不仅降低了82%的人工审核工作量，还将3天的防冲卸压施工监管流程，缩短至10分钟以内，实现了防冲工程100%验收率。

　　走进新巨龙公司调度指挥中心，满满的科技感扑面而来：显示屏时刻滚动着海量的运行数据，展示着实时作业场景和各式图表。该公司安全生产数字化管控平台是全矿的中枢神经，集成融合了人、机、物、产、供、运等信息，实现了水、火、瓦斯、煤尘、顶板五大灾害的在线监测、预测预警、短信推送及手机App分析管控等功能，为矿井提供了可视、可控、可预测的智能服务。

　　现如今，里彦煤矿完成从炮采、高档普采到智能化综采的“三级跨越”，实现薄煤层矿井单面达产；李楼煤业“开拓号”TBM盾构机掘进进尺首次突破283米，创出始发以来最好水平；新巨龙公司建成全国最大采长260米充填开采工作面和省内最大采长420米综放工作面；梁家煤矿创新实践“三软地层”连采连充工艺，入选煤炭行业标杆案例；首批应用盘古矿山大模型的李楼煤业、新巨龙公司等4个试点顺利通过验收……

　　云上管理激荡高质量发展一池春水

　　面对复杂多变的经济形势和市场环境，鲁西矿业始终坚持以发展为第一要务，以“看不见”的产业结构焕新升级为抓手，推进科技创新与产业链深度融合，深化精益管控“内功”，提升经营质效，发展新质生产力，持续为企业优质示范高质量发展赋能加力。

　　“去年，我们完成7项重点选煤技改项目，多回收精煤21万余吨，综合精煤产率提高1.04个百分点，创效1.53亿元。”鲁西矿业党委副书记、董事、总经理王立宝说。他们通过实施“原煤全入洗”有力举措，入洗率提高4.82%，优化结构协同创效3.23亿元。同步实施煤泥入浮出精和深加工配煤项目，压减煤泥销售85万余吨，商品煤产率提高5.74%，煤炭清洁高效利用加速推进。

　　在提质增收的同时，鲁西矿业还聚力优化内控体系，持续完善“六精六提”融合管理信息系统，拓展统计分析、管理决策、数据应用与目视化功能，逐步提高系统的自动化、智能化和目视化水平，着力构建实时、透明专业数据链条，实现智能化和大数据的深度融合与应用，加速推动经营管理数字化转型。

　　今年初以来，唐口煤业扎实开展“智改数转”赋能降本增效创新实践，在技术工艺与成本投入上进行“数智运算”，材料利用率提升20%。彭庄煤矿明确年度改善目标56项，累计消除浪费问题34个，实现创效58.52万元；完成群众性自主改善项目173项，创效500余万元……

　　人才引擎汇聚新质生产力澎湃动能

　　“抓住了人才第一资源，就能有效激活创新第一动力。”鲁西矿业党委副书记、工会主席李安平表示，鲁西矿业通过集聚创客资源，提升创新质效，着力打造职工成长的摇篮，为加快建设优质示范型矿业公司提供人才保障和智力支撑。

　　王守来是新巨龙公司有名的创新达人，“真正建成一个智能化工作面”是他心中的梦。但是，随着矿山智能化建设的不断推进，他发现自己遭遇了“本领恐慌”。“智能化降低了劳动强度，但如何用好智能化设备，让其更加高效地运行等新课题也摆在我们眼前。”王守来说。鲁西矿业组建的创客联盟，为王守来这样的员工搭建了技术交流、人才培养绿色通道。他放下“大拿”的架子，每天向技术员讨教，拜厂家人员为师，认领研究课题，逐项解决技术难题。经过所在团队的攻坚奋战，新巨龙公司成功打造了第一个智能化工作面，这不仅圆了自己的梦，王守来也成为山东能源集团煤矿智能化系统常态化运行评价组专家中的一员。

　　人才因企业而聚，企业因创新而强。鲁西矿业研发的“深部巷道锚固围岩失稳防治关键技术”等9项成果获得省部级以上奖励；承担实施省级以上重点研发项目6项，获得发明专利89件、实用新型专利17件。其中，单县能源创新采用“钢板筒+C80充填材料”加固井筒，成为国内首例应用矿井；梁家煤矿创新运用“三软地层”连采连充工艺，成功入选煤炭行业标杆案例……聚焦重大灾害防治、绿色智能开采等关键领域，他们解决了一批重大技术问题和“卡脖子”难题。

　　鲁西矿业倾心引才、悉心育才、精心用才，让人才各尽所长，以新质生产力加快动能转换，以深层次改革增强内生动力，推动产业链、创新链、人才链深度融合，在高质量发展“争锋”之路上，充满力量。