让劳动的光照亮逐梦征程

2021.02.10 中国冶金报社

“平凡铸就伟大，英雄来自人民。每个人都了不起!”国家主席习近平二〇二一年新年贺词激扬奋斗伟力，对广大劳动者表示高度的认可和赞扬。国家进入新发展阶段，需要劳动者汇聚磅礴伟力、创造新辉煌；企业踏上新征程，也需要劳动者在各自平凡的岗位上不懈奋斗、推动企业行稳致远；平凡的微光汇聚成璀璨星河，只要劳动者汇聚成强大合力，就能战胜前进道路上的艰难险阻，取得一个又一个胜利。

长期以来，中冶宝钢积极搭建平台、选树典型，用榜样动员和鼓舞员工不断拼搏奋斗。在和企业共同成长的岁月里，一代代中冶宝钢人用勤劳智慧，在自己的岗位上潜心笃志、砥身砺行，研精致思、发光发热，为国家冶金运营服务事业发展做出了突出贡献，有全国劳模“上海好心人”彭军，有首批长三角地区劳模创新工作室带头人、全国劳模李伟伟，有两次出征南极、中国五矿优秀共产党员陈忠……他们在平凡岗位上续写不平凡的故事，用自己的辛勤劳动贡献力量，引发各界的关注和热议。

2月6日新华社深入采访中冶宝钢厚板产线上的“火切王”和“最强大脑”赵小龙，又一次掀起关注热潮，以文章、视频、海报形式在新华网、新华社客户端、新华社官方微信、新华视点全媒体报道，单日浏览量突破110万，形成现象级传播，中冶宝钢农民工劳动模范赵小龙，成为人们热议的话题。

赵小龙，中冶宝钢厚板切割工。2008年，出身农家郎的赵小龙背起行囊来到上海，加入冶金运营服务产业工人队伍。从一个普通的切割工，到板坯处理技术能手，再到2020年荣获上海市劳动模范，他在不断学习和进步，成为钢板生产切割这一看似简单传统、实则挑战不断的行业里的“最强大脑”，同事们都亲切地称他为“火切王”。

从和火切结缘，到浦钢4.2米产线转战宝钢5米产线，到宝钢5米和4.2米产线合并战，到霞浦快堆蒸发器钢板项目完美交付，他苦练技艺、创新实践，逐步成为厚板切割处理的行家里手。2015年，中冶宝钢接到一批特殊钢材切割的任务，要求尺寸精度控制在10mm以内。因材质硬度高，切割工艺较为复杂，正常切割产生的氧化渣容易导致割嘴堵塞引发熔损缺陷，当时火切生产一度陷入停摆。关键时刻，赵小龙承担起了研究工作。他在此种钢板废料上反复调试，通过减少预热氧压力降低切割温度。最终，总结出了一套简便易行的“听声辨气”氧气调节法，最终实现该品种钢的批量商业化生产。

图为赵小龙使用半自动切割小车进行钢板切割作业。

长时间在一线摸爬滚打，赵小龙积累了海量经验，也提升了多维度思考的能力。2018年7月，宝钢在使用复合轧制工艺生产特种钢的过程中，遇到了“钢板弱结合无法分离”的难题。为了解决这一难题，赵小龙在耐磨钢废料上设计了一种分离工具，投入生产后，技术人员可以借助行车提升力量成功“撕开”复合板，有效提高成品率。在他的带领下，中冶宝钢的火切生产能力有了长足进步，从2017年的月均5万吨提升至如今的7.5万吨。同期，火切钢板脱合同率逐步下降，降幅达62.5%。

2020年，我国钢材产量13.25亿吨。其中，就有赵小龙的贡献——作为中冶宝钢业主方的中国宝武2020年宽厚板产量约900万吨，其中10%的份额由中冶宝钢负责火切作业。身高1.6米的赵小龙，每年完成火切钢板6500块，总重量约4.5万吨，连在一块的总长度约为6万米。他每天都要用重约30斤的火焰切割机，围着平均长度为10米的钢板来回“跋涉”，仅仅是测量、划线、观察火焰强度等，每天就需要下蹲294次，在钢板的“方寸之间”累计徘徊20公里以上。

图为赵小龙手持切割小车站在工位上。

劳动创造美好未来，赵小龙是平凡人奋斗历程的真实写照，是农民工的杰出代表、新时代的工匠，也是中冶宝钢广大员工的缩影。“三百六十行，行行出状元”，把每一项平凡工作做好就是不平凡、把每天的工作做好就是不简单，无论你是操控行车的行车工、砌筑耐材的砌筑工，还是修理车辆的修理工、操作设备的操作工，还是技术研发人员，只要释放创造潜能，都能够在各自岗位中找到价值支点、成长路径，以厚重的劳动底色成就美丽人生。

长久以来，中冶宝钢一方面积极营造尊重劳动、崇尚技能的浓厚氛围，通过融合融媒体力量，讲好劳模故事、弘扬劳动精神，鼓励员工学习精神、主动向劳模看齐，将使命感扎根于工作生活；另一方面鼓励劳模再接再厉，当好新时代的技术能手、业务尖兵、作风楷模，发挥示范引领作用，引导员工用心用情用智，肯学肯干肯钻研，练就一身真本领，掌握一手好技术，为公司高质量发展贡献智慧和力量。

人才是企业的基石。中冶宝钢充分考虑行业独特属性，深入推进产业工人队伍建设，持续推进高技能人才建设，把提高劳动者素质作为一项战略任务抓紧抓好，全力锻造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。深化劳动竞赛活动，广泛开展岗位练兵、技能培训、技术比武，形成奋勇争先、勇创一流的浓厚氛围，让更多的劳模先进脱颖而出。通过创建创新工作室，以点带面，努力把技术创新人才个体优势发展为群体优势，推动职工技术创新水平的全面提升。截至目前，中冶宝钢选树培养了领军人才288人、高级工以上员工4399人、中级工以上员工8779人，形成奋勇争先、勇创一流的浓厚氛围。

劳动者对于一个企业的发展至关重要，中冶宝钢将弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神化作进步的动力，持续实施人才兴企战略，搭建更广阔的事业发展平台、持久唱响“劳动最光荣”的主旋律，以实干创造、用奋斗作答，不断汇聚磅礴力量，推动企业行稳致远。

照片：新华社方喆

来源：中冶宝钢