有色企业节前慰问情更浓、心更暖

江铜集团走访慰问定点帮扶村。 骆西林 摄

随着年味渐浓，有色企业的节前慰问活动正在陆续开展，铜陵有色集团，中铝高端制造、西南铝，江铜集团，株洲硬质合金集团有限公司（以下简称“株硬”），中国二十一冶建设集团有限公司，中国黄金集团内蒙古矿业有限公司（以下简称“乌山”），重庆高速巨能集团等企业通过走进生产一线看望职工，走进困难职工、老党员、老退休职工家中开展走访慰问，让广大职工感受到“大家庭”的温暖关怀。

铜陵有色慰问困难党员和职工

2月3日，铜陵有色集团公司党委副书记、总经理龚华东到金隆铜业公司亲切慰问了该公司困难党员和职工，并送上慰问金。

龚华东详细了解了结对帮扶困难党员陈军和困难职工岳炳宏的家庭状况、身体状况以及工作情况，叮嘱他们要正确面对困难，保持良好心态，注意身体，努力工作，希望单位和家庭要形成合力，共渡难关。在慰问过程中，龚华东还听取了该公司关于企业困难党员和职工的基本情况汇报，并要求该公司要认真履职尽责，瞄准职工群众普遍关心的突出问题，真心实意为广大职工排忧解难，切实做好企业维稳工作，努力提升广大职工群众的获得感、幸福感和安全感。要扎实做好新年各项重点工作，确保各项决策部署落地落实。（陈幸欣 章庆）

中铝高端制造、西南铝

领导率队“送温暖”

春节前夕，中铝高端制造党委书记、总裁李谢华，中铝高端制造监事会主席蒋鹏，中铝高端制造党委副书记、纪委书记、工会主席尹雪春，中铝高端制造副总裁、西南铝总经理、党委副书记黎勇，西南铝纪委书记李延峰，西南铝副总经理杨璐、王建国、李响，西南铝副总会计师阮响明分别带队开展了春节“送温暖”走访慰问活动。

李谢华、蒋鹏、尹雪春、黎勇、李延峰、阮响明率队的第1慰问组走访慰问了退休老领导、劳模和困难党员。在慰问退休老领导贺广瑗时，李谢华一行仔细询问了他的身体、生活情况，感谢他为西南铝发展作出的巨大贡献，希望他积极为西南铝的改革发展建言献策。在离休老干部诸葛珍家中，李谢华一行详细询问了她的生活起居和身体健康状况，感谢她为国家解放事业以及企业发展作出的重大贡献。在慰问劳模刘永刚时，李谢华希望他继续发挥模范带头作用，带动身边的同志不断进步。黎勇、李延峰、阮响明慰问了退休老领导王致利，黎勇向他汇报了西南铝2020年生产经营等情况，希望他一如既往地关心、关注、支持西南铝发展。黎勇和阮响明在慰问事业部困难党员时，希望他自立自强，早日康复，走出困境。

李延峰、李响率队的第二慰问组走访慰问了离休老领导、院士遗属、劳模和困难职工。杨璐、王建国率队的第三慰问组走访慰问了离退休老领导、重庆市两江学者、劳模及困难职工。（彭英 龙洋冰 杨磊）

江铜集团走访慰问定点帮扶村

2月4日，江铜集团党委书记、董事长、总经理郑高清率队来到江西省宜春市铜鼓县大塅镇双红村，走访慰问了当地脱贫户与江铜集团双红村帮扶工作队。

在脱贫户的家中，郑高清代表江铜集团表示亲切问候，并转交了慰问金，为村民们送上新春的祝福，祝愿大家身体健康，生活越来越幸福。在交谈中，村民们欣喜地细数着近年来村容村貌与自家生活条件的改善。郑高清感到非常欣慰，并为他们勤劳奋斗、积极向上的乐观精神点赞，鼓励他们增强致富信心，迎接更美好的新生活。

随后，郑高清来到江铜集团援建的双红村双铜笋业有限公司，看望慰问江铜双红村帮扶工作队队员。郑高清说，江铜集团高度重视扶贫帮困工作，始终把双红村脱贫攻坚帮扶工作当成一项重要政治任务和社会责任，坚决落实。他勉励帮扶工作队员，要不怕吃苦、担当实干，在推进双红村巩固脱贫攻坚成果、实现乡村振兴的各项工作中贡献江铜力量。

当天，郑高清还与宜春市政府领导一同出席了双红村双铜笋业二期项目竣工试产仪式。

双铜笋业二期是目前江西省最先进的一条竹笋生产线，建设了标准化的工业厂房和办公楼，采购了巴氏杀菌线、自动包装机、切笋机、煮笋池等先进设备。建成投产后，将新增30个就业岗位，预计每年精加工鲜笋产品500万包以上，为双红村脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接，将发挥重要作用。

双红村是江铜3个定点扶贫村之一。2018年开始，江铜江团对双红村开展集体产业和基础设施援建，至今已投入资金800多万元。考虑到双红村丰富竹笋资源，帮扶之初，江铜集团便派出工作队，选取鲜笋加工作为产业扶贫的主要方向。

2019年4月，双红村双铜笋业鲜笋加工一期项目竣工投产，带来了良好的经济效益和社会效益。2020年，江铜帮扶工作队共协助收购加工鲜笋200万斤，生产笋干10万斤，加工玉兰片2万斤、小山笋1万斤、笋罐头4万斤。

双铜笋业有限公司采取“合作社+笋厂+农户”利益联结机制，通过鲜笋销售奖励、务工、分红等方式，有效促进了农户增收。2020年底双红村退出了省级深度贫困村，实现了整村脱贫。（杨健 周见洋 胡锦慧）

株硬新春慰问送上浓浓关怀

新春前夕，中钨高新旗下企业——株洲硬质合金集团有限公司（下称“株硬”）开展新春走访慰问活动。

中钨高新党委副书记、副总经理王辉平，中钨高新党委委员、副总经理邓英杰，株硬领导张晓军、毛善文、韩东、齐申、阳建宏分别走访了公司困难员工家庭，让困难员工深刻感受到了来自公司的浓浓关怀。

每到一处，公司领导都与困难职工及家属亲切交谈，详细询问他们的生活状况和实际存在的困难，鼓励他们要增强生活信心，保持乐观向上的心态，并致以新春祝福。

本次送温暖慰问活动，该公司共为生活困难党员、老党员、离退休老干部等送出慰问金24万余元，为内退、托管、工伤、劳模、烈士家属等各类人员发放慰问金30余万元，慰问基层骨干、青年、女工等方面代表近10万元。同时，鼓励员工就地过年，要求相关单位做好后勤服务保障工作。

得到慰问的职工纷纷感谢，并表示一定努力工作，为公司高质量发展作出更大贡献。

（何庆文 李宁 张卫文 卢忠）

春节留守的“二十冶人”

“律回春晖渐，万象始更新。”又到一年春节时，阖家团圆的日子，也是中国二十冶人用自律战胜疫情、用汗水奋起直追的时刻。

境外疫情发展呈上升态势，国内疫情防控形势依然严峻复杂，面对即将到来的人员流动、聚集高峰，就地过年就是最大的贡献。

连日来，中国二十冶各在建项目部纷纷举办“就地过年”员工动员，号召大家守住来之不易的疫情防控成果，再次彰显了央企的社会责任与担当。

1月24日，浙江义乌市江东街道久府西侧集聚EPC项目春节“留义”员工动员会在施工现场举行，义乌市江东街道建设办主任龚英辉、义乌经济技术开发区锦都房地产总经理骆肖鹏、杭州城市建设监理单位义乌项目总监王昌华、浙江二十冶总经理助 理、义乌项目负责人汪艳明，以及开发区管委会、江东街道、参建单位及建设单位等400余人参加仪式。项目部承诺为留守员工做好后勤保障工作，主动配合疫情防控，让大家在过一个温暖、祥和、有特殊意义的春节。2月1日下午，义乌市副市长喻新贵一行到项目施工现场进行调研指导，对项目积极响应疫情防控政策并开展暖心 工程高度认可。

江西景德镇，户外温度已低至零下8℃，昌南新区陶瓷产业孵化、加速基地一期项目施工现场却仍旧是一派繁忙景象，钢结构安装已完工，工人正在楼承板上搬运钢筋，准备进行后续的钢筋绑扎，木工们在楼承板四方安装模板，为混凝土浇筑做准备，室内内墙抹灰班组正在专心致志地描绘着他们心中的“图案”，砌筑班组干得热火朝天，保障工程进度稳步推进。

1月29日，浙江省湖州市副市长夏坚定一行到中国二十冶南浔水晶晶颐养中心项目检查慰问。项目部根据疫情防控和冬季施工专项方案的相关要求，提前作出应急预案，配齐防疫物资，赠送保暖手套，煮送姜茶，为一线建筑工人提供暖心而周到的后勤保障服务，给坚守在一线的建筑工人送去寒冬的温暖。项目部施工“可控、能 控、在控”。

江西马口产业园工业配套中心项目施工现场井然有序，钢筋工对连廊柱子钢筋按照规范进行安装绑扎，涂料工对墙体放线进行外墙涂料最后收尾，猎猎寒风中，施工人员不畏严寒，抢工期，保进度。

杭州萧政工出（2018）10号地块项目，施工热度不减，施工人员穿上厚厚的御寒服，克服冬季多重困难，高标准、高质量推进项目建设。

2月2日，北仑创业城项目（一期）Ⅱ标段项目收到业主表扬信，赞扬项目部人员迎难而上、加班加点，动员组织施工劳务人员春节留守北仑等措施，多方位、多渠道协调组织劳动力保障施工现场，克服低温、寒潮天气等困难，按计划供应商品混凝土，为项目按期完成打下了坚实基础，为“一天也不耽误、一天也不懈怠”的中冶精神点赞。

“独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲。”没有豪言壮语，只有默默坚守，没有惊天壮举，只有执着奉献。一腔热情心系企业发展，一颗红心体现责任担当。就是这样一群平凡的建筑人，在万家团圆的节日里，舍小家为大家，默默无闻地投身建筑事业。真心地对他们道一声——春节快乐！

待到春暖花开时，相聚言欢情更长。他们是最美的坚守者，致敬每一个春节留守的“二十冶人”。

（周淑芳 张馨元）

乌山慰问困难员工彰显真情关爱

天寒人心暖，爱心见真情。为使困难职工度过一个欢乐祥和的新春佳节，2月4日，中国黄金集团内蒙古矿业公司工会主席、副总经理牛艳萍带队走访慰问困难职工，为他们送去了慰问金和米、面、油等生活用品。

慰问人员先后来到困难职工颜士财和刘志强的家中，二人因病长期休养在家，不能承担家庭重任，两个家庭都因高昂的治疗费用导致经济拮据，生活负担沉重。每到一处，牛艳萍都与困难职工及家属亲切交谈，详细了解家庭收支情况、询问病情控制状况及面临的实际困难，表示公司领导非常牵挂他们的生活情况。鼓励他们要增强生活信心，要用阳光向上的心态勇敢面对，要用勤劳朴实的双手努力创造幸福，现在面临的逆境是短暂的，美好生活正在到来。两名困难职工对公司工会一直以来的关爱暖心行为感动不已，表示在乌山工作生活让他们感受到浓浓的幸福感和归属感。

为困难职工“送温暖”是公司工会心系职工，关爱职工的表现形式。近年来，该公司更是积极打造“家”文化，每年春节前夕，走访慰问困难职工已成为一项常态化工作。每次走访慰问前，公司工会人员通过摸底排查，制定走访慰问方案、确定困难职工对象、精心准备慰问物品，努力让爱心惠及每个困难职工家庭。今后，公司工会将继续在乌山党委、上级和地方工会的领导下，以“围绕中心，服务大局，服务基层，服务职工”为宗旨，积极开展和落实各项工作，贴近一线，优化服务，营造建设有爱心、满温情的“职工之家”，用心当好组织放心、职工暖心的“娘家人”。（王静静）

巨能川九留岗过年还有“大红包”

“喂，老张，项目部今天开始发‘留岗红包’了，你去领了没有哟？”“看你眉毛都笑弯了，眼睛也笑眯了，你到底领了好多嘛？”“你看看，还是不少哟，有800个大洋。”2月4日，重庆高速巨能集团川九公司三交项目部的梅云豪手拿着刚领到的“留岗红包”走出劳工科时，正碰上工友张其春去食堂打饭，便开心地告诉了工友这个好消息！

春节即将临近，全国多地的疫情反扑，三交项目部地处山西省吕梁临县车赶乡，员工来自全国各地。为减少员工回家被感染的风险，2月3日，该项目部出台了以发“留岗红包”等激励机制吸引员工就地过年。

项目部总工刘建明说：“我们今年春节只放（2月11日至13日）3天假，项目部给每位留岗员工奖励800元，我们这期间也安排了生产任务，后期法定假加班工资按国家规定计发，让员工多挣加班费的同时，也趁这个时间把去年春节疫情期间损失的工期抢回来。”

“妈，我们决定了，今年春节不回家过年，现在生产任务重，疫情又没有结束，3天假期来回时间也很紧，我把刚刚领的800元‘留岗红包’全部买成年货寄回去。”梅云豪的老家在重庆，等他的话还没说完，母亲就在电话那头连声说到：“好，好，那就别回来了，钱留给自己过年花，好好照顾自己，别担心我们……”

“暖心！我在外打工这么多年，以前春节也有留过项目部值班，但除了正常的加班工资外，从来没有单独得过这样的‘留岗红包’，今年留岗过年不仅有加班工资，还有这意外的惊喜，这个年真是赚了！我一会就去给孩子买点好吃的寄回去，再留点过年时和工友们一起喝上几杯。”工人朱如华感慨地说。（彭光淑）