新春走基层 | 办好矿工事答好民生卷

2022.01.20 中国矿业报

　　——淮北矿业集团祁南矿深入推进“我为职工办实事”小记

　　◎ 王盟王文东

　　从关心职工生活的细微之处入手，淮北矿业集团祁南矿（以下简称“祁南矿”）把“我为职工办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容，继续用实际行动解决职工群众关心的热点和难点问题，让职工切实感受到党史学习教育带来的变化和实效，凝聚了人心，鼓舞了干劲。

　　“吃”上下功夫

　　芹菜肉丝、牛肉砂锅、三鲜汤、煎包、油馍、牛肉汤……走进祁南矿宽敞明亮的食堂，映入眼帘的是装饰一新的食堂大厅和各色美食，让职工在舒适的环境下品尝佳肴。

　　该矿党委把职工需求当成工作的第一任务，转变工作作风，采取问卷调查及面对面交流等方式，征求职工合理化意见，不断提升职工食堂管理水平，不定期组织职工代表、党员代表对食材价格、服务管理等工作进行监督检查，对饭菜质量、服务水平、饭菜价格等存在的问题，迅速制订解决方案。

　　该矿为了让就餐职工吃得放心、吃得舒心，在售饭窗口位置增设饭菜价格目录，划拨专项资金改造食堂后厨和就餐大厅，确保让职工舒适就餐。同时，矿党委从原料选购、菜品种类、营养搭配上层层把关，确保职工舌尖上的安全。

　　“在舒适的环境下吃着安全放心餐，看着电视，聊着家常，真是舒心。”该矿掘进一区职工张旭开心地说道。

　　“洗”上大改变

　　该矿党委把一线职工的需求当作工作的着力点，采取多项措施，让职工洗去‘劳累’，洗得舒心，把‘第一需求’变成一种‘享受’，一身轻松地迎接第二天的新工作。

　　该矿改造了职工浴室，更换了更衣箱，大盆绿植、观赏鱼缸、恒温空调……让职工感到温馨舒适。“浴池、更衣室内均安装电子温度检测仪，精准控制水温、室温，每班三次对水温进行检测，保证夏季水温在38℃-42℃，冬季水温在40℃-45℃。”该矿浴池工梁金柱说。

　　同时，矿上实行工作服公管化，每人配发两套有自己工号的工作服，一套自己先留着穿，另一套交由洗衣房统一入柜管理，职工身上的工作服脏了，及时到洗衣房按照相同的工号进行更换，省心、省事、省力。“每天穿着干净的工作服，心里就是舒坦。”修护区职工笪贤峰高兴地说。

　　“住”上见行动

　　井下生产一线职工劳动强度大，工作辛苦，只有让职工休息好，工作效率才能提高。

　　2021年，该矿完成职工宿舍改造装修，实行职工宿舍旅馆化服务，统一配备床上用品“三件套”，实现无线网络全覆盖，每个房间增添了衣柜、书桌、LED照明灯等便民生活设施，还摆放了绿植。同时，职工宿舍实行月度评比，建立矿、科区、班队三级值守巡查机制。干部下沉班组进行现场管理，使职工宿舍始终保持良好运行状态。住在洁净舒适的宿舍里，职工没有了后顾之忧，干劲倍增。另外，该矿建成职工心理咨询室，帮助职工及时化解心理矛盾、疏导负面情绪、缓解心理压力，守护职工身心健康。

　　“下班后回到宿舍泡上一杯热茶，使用无线网在手机上看个电影，咱们单身汉的生活也过得有滋有味嘛！”该矿掘进二区职工李洲满脸幸福地说。

　　“行”上有规范

　　随着矿区职工生活水平的不断提高，购车一族越来越多，停车成了“老大难”问题。“职工所需所盼的焦点，就是我们工作的重点。”该矿把民生工程作为一项重要工作来抓，努力为职工办实事解实忧，对停车场进行优化，新增车位119个，有效解决了职工停车难的问题。为了维护正常停车秩序，保障停车安全、通行顺畅，该矿对全矿职工私家车辆实行智能化出入管理，并制定车辆管理办法，全面提升停车场管理水平。同时，该矿积极与当地政府沟通协调，推进开通矿区到职工居住的千亩园公交专线的工作，确保职工出行安全方便。职工张恒刚购买了一辆新车。他兴奋地说：“在矿停车场停车有专人管理，安全有保障。整洁有序的停车场让幸福生活再‘加码’。”

　　一枝一叶总关情。职工的件件小事，就是矿上的大事。该矿党委认真做细做实每一项关心服务职工的工作，潜移默化地激发了广大职工爱矿如家、爱岗敬业的工作热情，成为推动矿井攻坚克难、节能降耗、增产增效的不竭动力，为矿井高质量发展打下了坚实基础。