喜迎党的二十大 | 四个发展 争创一流

　　——看海外矿山企业米拉多铜矿交出的高质量发展答卷

　　◎  王  丽 王青华

　　2021年，米拉多铜矿走过了极不平凡的一年。这一年，在厄瓜多尔疫情持续蔓延、全球经济增长持续低迷的背景下，米拉多铜矿作为海外矿山企业，持续落实“对标世界一流管理提升行动”，全年完成铜精矿38.83万吨（湿重）、副产金1698千克、副产银23698千克，实现销售收入9.07亿美元，交出了“十四五”开局之年的满意答卷。

　　绿色发展

　　米拉多铜矿作为厄瓜多尔第一个大型矿业项目，从规划、设计、施工到运营各个环节，采用世界最前沿技术、最先进装备、最严格的管理，采用国际先进的管理理念、工艺技术和安全环保标准进行矿山开发，全过程贯穿“生态优先”理念，坚持人与自然和谐共生，构建花园式矿山。

　　米拉多铜矿在建设中积极履行环保义务，落实环保措施，科学严谨地制定并履行环境管理计划。矿山施工建设严格按照环境管理要求及时办理许可，取得了采矿、选矿、尾矿库建设的环境证书。去年在环境保护方面共投入2270.4万美元。采用国际先进液压喷播技术，通过采集草种、铺设生物网、实施喷播作业等，大力做好边坡植被恢复工作。积极开展生物营救，保护当地生态的多样性和热带雨林地区植被。通过修建植物园，培育用于植被恢复、森林重造和地区复垦的原生植物。经过厄瓜多尔环境水权生态部的批准，完成了水质监测网络的搭建和清污分流系统水质、流量在线监测系统的安装。在已建成的采场导流沟、酸性水库和酸性水处理站，对采场区域产生的酸性水进行收集和处理，日处理量达3万吨。通过建设清污分流系统、截排水系统、生产用水系统以实现对水资源的保护。按照PMA要求，定期进行水质监测，以实现外排水达标。

　　米拉多铜矿以实际行动践行生态发展理念，先后被秘鲁Gerens杂志、厄瓜多尔教育报等进行了专题报道，提升了知名度和影响力。该矿红黄搭配的房子墙体配上蓝色的房顶，从高处俯瞰，云雾缭绕，如处仙境，令人赏心悦目。

　　创新发展

　　米拉多铜矿高举创新大旗，厚植创新土壤，坚持全员创新创效，结出累累硕果，为企业高质量发展注入了源源不断的新动力。加强对课题立项、研究、结题的指导与监督，按季度对项目及技术难题的进展情况进行有效跟踪，确保项目如期完成，使研究工作落到实处，产生实效。定期召开选矿、采矿、机电等专业技术交流会，实现信息交流、经验共享。以重大科技项目为载体，利用战略合作院校的资源优势，开展产学研合作交流，组建米拉多铜矿超高边坡稳定性及灾变防控关键技术创新团队和米拉多铜矿前期生产矿石选矿指标攻关团队两个科技创新团队，2021年取得发明及专利成果4项，强化科技成果创造与转化，不断提高矿山盈利能力。

　　该矿通过开展铜精矿结块课题攻关，彻底解决了铜精矿自燃结块问题，保证了运输安全，为客户提供了优质铜精矿原料。通过进行试验研究提高回收率，2021年选铜回收率90.8%，较年度计划提高2.3个百分点，金回收率62.51%、银回收率64.44%，较年度计划分别提高了12.51和4.41个百分点，扣除铜精矿运输成本，每吨铜精矿增加200多美元收入。

　　智慧发展

　　米拉多铜矿在自动化设计建设过程中同步开展智能化装备和智能化系统的研发应用，结合大数据应用，全面打造智能化生产、可视化管理、数字化决策的智慧矿山，促进工业互联网、云计算、大数据在企业研发设计、生产制造、经营管理、销售服务等全流程和全产业链的综合集成应用。

　　在采矿方面，米拉多铜矿矿石破碎系统、转运系统建成并投入使用，废石破碎系统、转运系统实现智能化运行。在选矿方面，选矿自动化系统已安装投入运行，针对适应矿石性质的工艺参数调整在分段进行。基米事故库、铜达伊米尾矿库坝体实时监测系统安装实施。矿山配电管理已建设了综保管理系统，矿山进出矿物料计量系统已建设并投入使用。自动化设备实现互联互通，矿山海量工业数据可实时集中采集、共享、分析，实现了对上、对下、对内、对外的数据融合与业务协同，推动了该矿智慧矿山建设。

　　从“系统智能化”到“智能系统化”，从智能矿山到智慧矿山集群，目前，米拉多铜矿已建成矿山“大数据”系统，实现远程视频监控、现场实时连线、动态预警分析、重要数据看板、智能辅助决策等功能，全天候监控28项管理业务的200余项关键指标，实现设备故障智能诊断、过程参数优化、生产流程优化、数字仿真优化等。该矿做到以工业互联网技术为基础，逐步打造具有自感知、自学习、自决策、自执行、自适应的真正智能化矿山。

　　和谐发展

　　米拉多铜矿严格遵守当地《劳动法》和相关法律法规，坚持依法合规建立和谐的劳动关系。工人的招录坚持本地化原则。新冠肺炎疫情期间，该矿不但不裁员、不降薪，反而还在2021年招聘了310名厄籍员工。为满足项目在疫情期间生产运行需要，在遵守现行法律法规的前提下，该矿对厄籍员工的休假制度进行了合理调整，获得厄籍员工及工会的支持。按照厄瓜多尔法律法规的规定，该矿完成2020年的员工利润分红和生产绩效奖发放，让厄籍员工享受发展带来的红利。该矿还注重厄籍人才培养和员工技能的提升，做到中厄文化融合，构建了一支和谐融洽、积极进取的中厄员工团队，更好地促进了和谐发展。

　　从被动地回应外部需求，逐渐转变为主动沟通与价值共享，米拉多铜矿与各级社区建立了和谐的伙伴关系。

　　该矿持之以恒地开展社区援助帮扶，争取当地社区广大民众的支持。2020年以来，该矿向项目影响社区、居民、社会团体和政府机构开展各类援助达111.33万美元，签署涉及基础设施、产业、文化教育、医疗卫生和弱势群体等与民生息息相关的援助协议215份；持续推进本地化用工，为当地创造了超过3000个直接就业岗位。除此之外，该矿提供给当地的商品物资和技术服务供应合同，创造了超过15000个间接就业岗位，有力地推动了当地社区的经济发展。问卷调查显示，米拉多铜矿周边社区对矿山的支持率为75.33%。其中，人数最多的铜达伊米镇支持率达88.33%，社区工作成效明显。2021年，该矿预计向政府缴纳各类税费及利润达到2.5亿美元，有效促进当地经济发展。

　　壮美画卷，总在砥砺前行中铺展；时代华章，总在接续奋斗中书写。站在新起点，米拉多铜矿将以一流的眼界、一流的格局、一流的追求，加快建设世界一流矿山，创造更加优异的成绩向党的二十大献礼。