取源头活水增发展动力

2023.07.05 中国矿业报

　　——安徽省地矿局局属单位以调研解难题促发展

　　◎ 王婷婷张璇

　　深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，安徽省地矿局局属各单位结合地勘工作实际拜访先发地区、深入野外一线、走进职工群众，增强问题意识，通过摸清情况、找准问题、提实对策、推动工作，把调查研究作为获得真知灼见、提升工作本领的源头活水，通过调查研究增强实现高质量发展的不竭动力。

　　“铜陵作为全国重要的矿集区，新一轮找矿突破战略行动重点在哪里？作为全国地质勘查功勋单位，在新一轮找矿突破战略行动中应有哪些作为？”321地质队队长刘章平在该队地调所专题调研会上提出的问题，带动参会同志进行深入思考，畅所欲言。主题教育开展以来，321地质队领导班子聚焦发展中的瓶颈问题，结合分管工作，通过座谈、深入野外一线、“四不两直”等形式，广泛听取职工群众意见建议，探索破解发展难题的具体方法路径，开展调研12次，发现问题33条，提出解决问题举措66条。

　　“地质环境信息化难点如何解决？”“地下水监测水平如何提升？”“地质灾害监测预警怎样才能及时有效？”……省地质环境监测总站把“带着问题去，带着思路回”作为每次调研的基本原则，既到先进单位“取经”也到基层一线“问计”，既注重“调”也强调“研”，务求摸清情况，集思广益，提出举措，取得实效。主题教育开展以来，地质环境监测总站领导班子成员分别带队开展调研11次，聚焦6个方面问题难点，提出25条务实举措。

　　为了取得第一手资料，对职工的思想动态有更深刻、更准确的了解，省物化探院采用“同吃、同住、同劳动”的方式深入野外一线调研。院党委委员带队深入地灾调查、地质勘查项目现场，克服山体湿滑等挑战，和技术人员一起徒手爬山、穿竹林、钻刺窝、观岩心，拉近同一线职工的心理距离，了解真想法，找准真问题。通过调研，他们了解到职工关切的职称评聘、财务报销、个人发展等问题16个，在现场答疑解惑的基础上，组织相关部门将涉及人事、财务等局、院29条制度汇编成册，送到各项目组，打通政策宣传“最后一公里”；并就“提升机关职能”“检测项目管理”等工作提出廉政建议书3份。

　　聚焦发展，切脉开方。327地质队聚焦影响地勘单位高质量发展的重点、难点、痛点、堵点，把找准问题、解决问题贯穿始终。队领导分别到地质找矿、基坑支护、物探等多个项目野外一线调查研究，并通过面对面交流、职能科室数据分析等举措，为破解发展“硬骨头”切脉问诊，开出了个性化“药方”，把调研成果转化为一批务实举措：制定全力投身新一轮找矿突破战略行动三年实施方案、促进全队创新发展的指导意见、队属企业按照“一企一策”原则确立发展规划等，同时为各部门、实体“按方治疗”开出了24份督办单，推动调研成果举措落地落实。

　　民之所向，我之所往。325地质队党委针对调查研究中，职工群众反映的停车难、办证难等问题，以“马上就办，办就办好”的工作作风积极予以回应。针对腾空旧房不动产证办理问题，召开历史遗留问题小组专题推进会，研究问题解决方案，通过对接房管部门问程序、查找历史资料找依据、问询相关责任人明实情等上下联动方式，逐一破解不动产证办理中的难点困点堵点。加强与淮北市住建局的联系对接，落实家属区老旧小区社会化改造方案，不断提高职工居住环境和生活品质。安装露天停车位遮阳棚，为干部职工通勤泊车提供便利。在大门进出口的醒目位置安装快递收件箱，方便职工收取快递。该队用一系列实实在在的举措，切实提高职工的归属感和幸福感。

　　332地质队立足职能职责，不断加强地质服务，积极融入地方经济发展。队党委以开展主题教育为契机，围绕做好“水文章”深入开展调查研究。队领导班子组织召开黄山市水资源勘查专题座谈会5次，深入野外一线实地踏勘调研12次，与技术人员共同分析基础地质资料，深入对勘查区内地质构造、地形地貌对矿泉水成因规律研究，运用多种方法找寻水源地，实现找水项目有序运行。今年初以来，他们先后在黄山市黄山区、歙县、黟县、祁门县等地开展矿泉水资源勘查与综合评价工作，选定可供开采的工作靶区多处，为农夫山泉、元气森林等全国知名企业落地黄山提供了资源保障，实现以专业技术服务政府招商引资促进高质量发展。