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2023.09.06 中国矿业报

　　——中国地质科学院举办首期职工子女暑期托管研学班纪实

　　◎ 本报记者刘烜

　　如何解决职工子女暑期管带难问题，为孩子们提供丰富充实的暑期生活？今年7月-8月，中国地质科学院组织举办了首期“中国地质科学院地质少年暑期研学班”，为中国地质科学院、国家地质实验测试中心、中国地质科学院地质研究所、中国地质科学院矿产资源研究所等多家单位的职工子女提供暑期托管服务。

　　科普讲座、地质素描、馆藏参观、野外研学、实验室参观、主题电影观看……本次托管班活动地质特色突出，丰富多彩的活动点亮了孩子们的暑期生活，让他们度过一个安全、快乐、有意义的假期，受到干部职工的广泛好评。

　　领导高度重视多方密切配合

　　本次托管研学班活动是地科院“我为职工办实事”的重点项目之一，旨在深入贯彻落实2023年中国地质调查局工作会议关于坚持人民至上，用心用情用力做好职工急难愁盼问题的部署要求。

　　活动由地科院党办（群团处）牵头组织，地科院和实验测试中心等单位工会具体实施。为开展好本次活动，地科院严格按照上级有关要求，积极谋划，多措并举，认真研究制定研学班活动工作方案。中国地质调查局相关领导和部门给予指导与支持。

　　活动期间，相关部门密切配合，科研专家、职工家属积极参与，确保各项工作顺利开展——

　　以郑绵平院士为代表的10位专家奉献了精彩的科普报告。职工和家属也深度参与，建立工会负责人与家长代表轮流值班制，共同维护活动秩序、保障孩子人身安全。此外，还有一批家属志愿者主动在活动现场提供相关服务，并自发为托管班提供新鲜水果和矿泉水。

　　暑期托管，安全为先。地科院坚持把“安全第一”作为开办暑期托管班的首要原则。开班前，报名职工与地科院签订了托管协议，并购买保险。研学班开班期间，职工每日都要填写子女接送登记表。不仅如此，地科院还安装了监控录像设备，并开展了桌椅棱角软包、保安执勤、家长代表值班等工作，为托管研学班提供最强安全保障。饮食方面，食堂餐饮公司以最优惠的价格为职工子女提供早中晚餐，做好后勤保障。

　　凸显地质特色内容丰富多彩

　　如何凸显地质特色，多角度提升托管班职工子女的综合素质？

　　地科院和实验测试中心等单位工会通过前期深入调研，主动领题、精准破题，聚焦托管服务与地学知识深度融合理念，紧密联系地质科学研究行业特点，充分考虑职工子女的年龄特点，开设盐湖、恐龙、火山、陨石、行星探测等地学科普学习课程，并邀请中国工程院院士郑绵平等10位院士专家作精彩科普报告。

　　据了解，本期托管研学班面向就读于小学1-6年级的职工子女。托管服务分2个阶段进行，分别为7月17日-28日和8月14日-18日，总计时长约3周。活动以线上线下两种方式进行，线下以地科院百万庄基地为主会场，北清路基地、居家的职工子女主要通过视频方式收听收看。

　　活动期间，托管班共开展科普报告10期、地质素描3次、主题电影观看与解读7次、野外研学1次、馆藏参观3次、实验室参观1次，共有49名职工子女参加百万庄基地的托管研学活动，150余人次在线收听收看讲座。丰富多彩的活动、沉浸式的科学体验，使孩子们真真切切地体会到地球科学的神奇魅力，营造了浓郁的学习氛围，同时也激发了他们从小爱科学、学科学、用科学的兴趣。

　　传承优秀地质文化职工喜上眉梢

　　“每年暑假我们都为‘带娃’犯愁。”

　　“我和爱人工作都比较忙，家里老人照顾得了孩子饮食起居，但是却辅导不了学习。”

　　据地科院有关负责人介绍，该院青年职工占全院干部职工的56%，是院事业发展的中坚力量。通过前期摸底了解到，多数职工都存在暑期管带孩子难等问题。暑期托管研学班解决了青年职工的后顾之忧，保证了干部职工的必要工作时间。“特别是推进了地球深部探测与矿产资源勘查重大项目和全国重点实验室等重点工作，实现了个人‘小家’与单位‘大家’的共赢。”该负责人表示。

　　不仅如此，暑期托管研学班还进一步促进了优秀地质文化的传承。据了解，本期托管研学班组织开展了地学主题讲座，参观了李四光纪念馆、地质博物馆、地质实验室等多种活动，通过讲述老一辈地质人的感人故事，不仅普及了地学知识，还激发了孩子们对地球科学的兴趣和梦想，使孩子们在心中早早埋下了传承“李四光精神”的种子。

　　同时，活动还深化了院所联动工作机制，促进了创新体系建设。据了解，本期托管研学班由地科院牵头，联合创新体系各相关研究所，共同谋划、共同筹备、共同实施。共办单位开班前统筹资源、凝聚合力，开班期间各负其责、互相协作，齐心协力把好事办好。通过举办托管研学班，增强了干部职工的获得感、幸福感、安全感，以“小托管”推动“大凝聚”，提升了地科院创新体系的凝聚力、向心力。

　　地科院有关领导表示，下一步，该院将进一步总结托管研学班的经验，提高管理服务水平，为今后继续开展托管研学活动打好基础。同时，地科院将继续大力推进“我为职工办实事”各项工作，解决青年职工住房困难、丰富职工业余生活，以及不断丰富青年管理人员野外工作经验等具体事项，切实为职工排忧解难。