榜样力量 | 青春因奋斗而出彩

　　——记中国地调局西安矿产中心战略性矿产资源调查评价团队

　　◎  李楠 官彪 岳海洋

　　中国地质调查局西安矿产资源调查中心矿产资源调查室战略性矿产资源调查评价团队是一支平均年龄只有32岁的年轻队伍，他们主动扛起时代重任，用奋斗的青春，书写新一轮找矿突破战略行动的合格“答卷”。这支团队不仅仅是坚持走在前、解难题、作表率的优秀队伍，更是广大地质工作者不懈奋斗的时代缩影。

　　在向深处学中提质强能，不断夯实创业之基

　　该团队在工作中坚持以学促干，扛起建队育人之责，把学习摆在重要位置，不断学真知、悟真谛、求实效，推动理论认识上高度、有广度、见深度。

　　“以上率下”领学。团队工作区分布在陕西、甘肃、内蒙古等地，不论工作在悬崖峭壁，还是身处荒漠戈壁，他们始终把学习作为立身之本。各级骨干以身作则，带头学理论、学业务，并以业务研讨会的形式，上台交流发言、畅谈切身体会。陕西宁强项目负责人寇少磊说：“是我们的人，就有培养的责任，哪怕以后不在我们团队了，走出去是个人才，我会为他感到骄傲。”

　　“共建共享”促学。“一个人可能会走得快些，但一群人才能走得远。”业务团队深知，作为一支年轻的队伍，和业内同行相比，自身业务水平还有不少差距，靠埋头苦干、单打独斗很难在业务上取得亮眼成绩。基于对自身的准确认识，该团队在每个工作区，都和相关地质队、企业建立联系，快速提升对区域地质构造的认识。他们还主动走出去，把专家请进来，探讨地质难题，解答心中疑虑，共同分析印证，集智聚力解决问题。通过交流实践，陕西旬北项目组对地质规律的新判断新认识，不仅得到了在该区域工作地质队的高度认可，还开展了业务合作，实现双赢。

　　在向实处干中知行合一，不断创造新的业绩

　　该团队锚定业务发展方向，坚持聚焦主责主业，着力在业务体系中发挥积极作用，在找矿突破战略行动中体现忠诚担当。

　　勤学善思觅“真知”。工作中，团队成员边学习边思考，坚持干什么学什么、缺什么补什么。他们在开展金矿潜力评价项目时，放眼全国，潜心研究，科学分析，梳理了全国金矿找矿远景区384个，优选出55个找矿远景区开展动态评价，提出立项建议19项。

　　守正创新求“突破”。在南秦岭旬北地区金锑找矿靶区优选与评价项目实施中，团队成员在工作思路、方法、举措上求新求效，在南秦岭地区王庄金矿外围、曹家岭金重点工作区有望提交勘查区块1处、找矿靶区1处；陕西宁强青木川-阳平关一带金多金属找矿靶区优选与评价项目在青木川-阳平关一带新圈定金找矿靶区2处、新发现金矿点2处，在夏河-临潭、武山-礼县等地区新发现金矿点5处，以创新赢得新的发展机遇。

　　深钻细研结“硕果”。在成果集成上，该团队注重对前人成矿理论、成矿规律认识的归纳总结。经过3年野外地质调查和综合研究，项目组在北山地区总结了与金、萤石等有关的含矿建造、控矿构造和矿化蚀变等特征，圈定合黎山地区单元素异常274个、综合异常5处；提交萤石、金及多金属等找矿靶区6处，提交花石头山萤石矿产地1处；总结了北山成矿带东段东七一山-天仓一带萤石、金成矿规律，建立东七山岩浆热液充填型萤石矿和老酮沟中低温热液型金矿成矿模式及找矿预测地质模型。

　　在向要处谋中精准聚焦，不断积蓄发展动力

　　该团队坚持问题导向，注重解决实际问题，为野外施工生产夯实了基础。

　　坚持解放思想，持续激发事业“发展力”。转制改革以来，西安矿产中心党委主动扩大“朋友圈”、寻找“合伙人”。在这样一种干事创业氛围引领下，该团队以前瞻性思考、开创性尝试，与山东招金地质勘查有限公司、安康地质一队签订技术服务合同，科研项目获得陕西省青年基金支持，2023年完成横向项目金额共计179.8万元；与招金集团围绕早子沟、加甘滩，与紫金集团围绕李坝、金山开展金矿潜力评价与研究，建立了“中央+企业+地方”的合作新模式。

　　坚持建队育人，持续培育发展“创新力”。西安矿产中心党委主张“众人划桨开大船”“扶上马、送一程”，坚持营造大家庭的温暖，关注每个人的成长进步，干部职工自觉同心同向、同频共振。该团队着眼当前形势、抢抓发展机遇，引导人员积极开展理论研究和技术革新，多措并举培养人才，建设多元化、梯次化人才队伍，增强转型发展动能。目前，团队成员1人公派英国留学，2人参与博士深造，4名工勤人员实现转改技术岗；2名业务骨干成长为工程副首席，3名业务骨干成长为三级项目副负责。

　　坚持底线思维，持续增强安全“防护力”。该团队紧密结合实际，加强安全教育、管理、监督。把安全保密管理年度考核标准，作为抓好安全保密工作的重要抓手，通过“清单式”管理，逐条分析工作中存在的问题，主动查漏补缺，有效堵塞安全保密工作漏洞。为提高安全保密管理水平，他们以海报、标语等形式加大安全文化宣传，形成严肃活泼、别具特色的地质安全文化氛围。将“单位安全我尽责、他人安全我有责、我的安全我负责”融入环境、映入眼帘，以文化人，所见“皆成风味”。

　　在西安矿产中心转制改革五周年这一新的起点上，该团队以实际行动推动发展，跳出定式求新解，运用成果开新局，培育人才赋新能，以新气象新作为奋力谱写地质事业改革发展新篇章。