风帆正劲破浪行

2024.05.10 中国矿业报   

　　——中国能建易普力公司禹州分公司党建引领高质量发展纪实

　　◎  朱  佩

　　中国能建易普力公司禹州分公司党支部不断探索“党建引领生产经营”的创新之路，致力于开创禹州分公司高质量发展的崭新篇章。

　　思想掌舵 凝心聚力扬帆起

　　“大家集思广益，想想办法怎么让一线员工更清楚、更直接地了解主题教育，让每一位员工都能感受到其力量。”禹州分公司党支部书记戴高峰在支部会上恳切地说道。

　　为了深化一线员工对主题教育的理解，禹州分公司党支部高度重视、周密部署，精心编制主题教育简报，以通俗易懂的语言阐述了主题教育的核心要义和实践要求。通过定期推送简报，员工对主题教育的认识更加深入，对党支部的认同感也愈发强烈。

　　此外，禹州分公司还组织开展了丰富多彩的企业文化交流活动。在最近一次企业文化交流会上，新进的大学生赵江波好奇地提出了“为什么易普力人的精神是坚忍不拔、敢为人先的”这个问题，引发了在场员工的热烈讨论。

　　“因为无论环境如何艰难险峻，竞争怎样白热化，我们易普力人都会坚守信念，斗志昂扬，勇往直前。这就是我们的企业文化，是我们的精神支柱。”赵江波的师傅罗雪锋坚定而有力地回答道。

　　大家纷纷表示，在未来的工作中，将以更加饱满的热情和更加坚定的信念，积极投身到公司的各项事业中去，为实现公司的高质量发展贡献自己的力量。

　　作风领航 笃行实干谱华章

　　“作风转变劲头增，面貌焕新气象新。”这句话，就像禹州分公司纪检负责人刘喜利心中的明灯，时刻照亮着他前行的道路。

　　在禹州分公司，改进作风、狠抓落实已成为中层干部考核管理标准之一，每半年一次的作风评价，如同照镜子，让每一个管理者都能够清晰地看到自己的优点和不足。评价内容既全面又细致，工作态度、工作作风、工作落实情况等每个方面都被涵盖其中。员工的评价，就像是无数双眼睛，从各个角度审视着管理者的行为，确保他们能以实际行动演绎“绿色底色”的深刻内涵，真正落实各项决策部署，发挥“领头雁”作用。

　　“落实制度管人，流程管事，这是提高工作效率、减少不必要冲突和误解的关键所在。”戴高峰在中层以上干部会上强调。为了更好地落实这一要求，综合管理科负责人迅速响应，组织部门职工进一步梳理细化岗位职责。

　　经过一段时间的努力，一套完整、实用的综合管理科办公业务指南出炉。这份指南不仅详细阐述了各岗位的工作职责及工作流程，确保每位员工都清楚自己的职责边界和任务要求，而且有助于禹州分公司管理规范化、精细化。

　　奋斗扬帆 砥砺前行展宏图

　　禹州分公司党支部始终坚持新理念驱动，有效推进党建工作与生产经营的深度融合，着力提高融合亮色。

　　自承接鼎鑫光伏砂项目以来，禹州分公司党支部领导班子成员深入项目一线，倾听员工心声，了解生产进度，与现场员工面对面交流，收集一手资料。

　　面对新项目的生产和技术难题，禹州分公司党支部充分发挥战斗堡垒作用，党支部书记领衔挂帅，组建技术攻关小组，从选矿、酸洗、能耗、智能化建设等关键环节入手，开展技术攻关，破解生产难题。

　　为确保生产进度顺畅，及时解决生产难题，禹州分公司党支部扎实推行班子成员参与责任组周例会、班前会制度。通过这一制度，他们及时了解员工思想动态和生产情况，引导员工树立正确的工作导向，确保项目高质量履约。

　　党建领航风帆扬，奋楫笃行启新章。下一步，禹州分公司将汇聚众智众力，共筑分公司高质量发展之基，矢志不渝地打造“绿色化、数智化矿山”的标杆项目，以团结之姿、奋斗之态，书写公司高质量发展的新篇章。

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