北方矿业科米卡公司开展班组长岗位竞聘

2024.05.31 中国矿业报   

　　为大力推进人力资源管理体制创新，北方矿业科米卡公司近日组织开展班组长岗位竞聘活动。经过层层选拔，最终碎磨工段3人获得晋升，5人保持职位不变，2人退出管理岗位，有效优化了属地人才队伍结构。

　　“通过竞聘，我虽然成功地留在了工段长的岗位，但也提醒我今后要认真履行职责，不断精进自身业务能力，否则就会被别人超越。未来，我将持续加强碎磨工段的团队协作能力，因为只有通过更密切的配合才能更好地发挥出工段上每一个人的价值，为公司事业发展贡献力量。”毕业于利卡西大学的碎磨工段长皮特说。27岁的嘎勐嘎在此次竞聘中表现突出，由操作工晋升为C班粗碎组长。他说：“作为工段上的年轻员工，能竞聘为组长是公司对我工作能力和工作表现的认可，也是鼓励，今后我将努力工作，提高自身职业技能，在新岗位上取得新成就。”

　　下一步，北方矿业科米卡公司将在各生产工段全面推进岗位竞聘工作，进一步激发人才活力，以能力和业绩为导向，督促各部门鼓足干劲、笃定前行，共谋发展、共同进步，同心逐梦、共向未来。 （刘雷斌 邢剑扬 马晓娜 ）

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