安全之要贵在实

　　——河南能源永煤集团新桥煤矿打造本质安全型矿井纪略

　　◎  首席记者 王琼杰 通讯员 孙详

　　“两名队干部因请假未跟值班，其他管理人员均完成入井任务。”“两个科室未完成规定区域巡检，按制度严格考核。”在5月份安全办公会议上，河南能源永煤集团新桥煤矿通报了4月份中层干部跟班、值班、入井等监督情况，对标对表考核。

　　这是新桥煤矿严抓落实、打造本质安全型矿井的一个缩影。

　　安全宣教入脑入心

　　“什么是‘三不’生产？井下发现火灾时，如何逃生？”在每天的班前会上，新桥煤矿综掘队都会采取这样一问一答的形式来加强安全宣教工作。

　　“班前会有奖问答只是检验学习成效的方式之一。”该矿活动组织负责人介绍说，为实现全员学习全覆盖，全矿建立“线上+线下”“地面+井下”学习和监督模式，实施矿早调度会抽查、班前会“每日一题”、岗位随机提问、手机网络答题等，自上而下形成学习之风，充电蓄能，赋能安全发展。

　　安全生产是民生大事，一丝一毫不能放松。近年来，该矿强化安全管控的同时，积极创新形式，深入开展安全形势任务教育活动，强意识、提技能、筑防线，护航高质量发展。

　　在安全宣教工作中，该矿综采队创新安全教育培训形式和载体，除了在班前会上雷打不动进行安全宣誓仪式外，坚持实施“每班一学、每班一讲、每班一查、每天一看、每月一签”的“五个一”班前会安全教育培训工作法，构筑安全第一道防线。

　　不仅如此，该矿还成立了由党员、青年志愿者、协管员组成的宣教小分队，走进综采队职工会议室，开展“守牢安全线”主题安全宣教活动。

　　“安全是什么？安全就像这空气一样普通，但很珍贵，我们何时何地都离不开它……”“安全法规不是‘紧箍咒’，而是我们的‘护身符’。遵法才有平安，守法才能造福。”沉浸式的体验，加之宣讲员的讲解，让职工再次思考安全之重、事故之害。

　　活动中，宣教小分队紧贴职工需求，宣讲《安全生产法》《关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》等法律法规，将安全“大道理”转化为听得懂、接地气的“大白话”，“宣”出特色、“声”入人心。

　　“人的生命只有一次，没有安全这个‘1’，其他的一切都是‘0’。”综采队生产班长王大涛说，“我们始终严格落实‘四位一体’标准化作业流程，坚决做到不安全不生产、生产必须安全。”

　　安全记在心中，更要抓在手中。在宣教活动中，该矿还开展了自救器30秒盲戴比赛，在各区队班前会上搭建“擂台”，以赛促学，以学促提，淬炼安全“真功夫”。

　　“安全生产是最诚实的。咱们只有练好真本领，才能实现真安全。”第一名获得者、生产班副班长陈前进说，“我还要继续学，练成更高本领，守好咱们的班组、咱们的矿井、咱们的企业。”

　　作风严实提升“实值”

　　“生产班王连朝班：1月份，兑现1000元；2月份，兑现2000元。”看着公示栏上递增的数字，该矿综采队职工李敏一脸笑容地说：“守住安全才能挣大钱。兄弟们，咱可不能松劲啊！”这是综采队聚焦“零”伤害，构建台阶式安全激励机制的一个缩影。

　　安全之要，贵在务实；务实之要，重在执行。今年以来，该矿持续坚持以“创新+责任”工作方法为统领，严之又严抓思想，细之又细抓监督，实之又实抓考核，持续深化作风建设，保障安全平稳高效发展。

　　该矿从建章立制抓起，对照法规规章制度，制定安全生产“十条红线”，修订完善安全生产制度41项，完善责任清单750余项，以上率下，层层压实责任。为提高全员保安护安创造性，该矿综采队还建立了“容错机制”，对月度达到安全生产目标的班组，在部分“追责”项目中实行“免责”。连续实现安全生产目标的班组，还对其余“追责”项目，按照20%的降幅进行兑现，最低降至 40%。这种“一增一减”的激励模式，既保证了安全管理的刚性，也体现了安全管理的柔性，有效消除了安全管理阻力，增强了班组安全自理能力、岗位安全自律动力。

　　在推进落地中，该矿细化监督管理，加大监督力度，通过会议录音、会议记录，查管理人员“一言一行”，严抓区队班前会质量；利用AI视频监控系统、人员定位系统，查管理人员井下“一举一动”，保证“人在位、心在岗”；利用调度会、安全办公会等，提问各单位负责人安全思路举措，开展矿长与安管人员面对面对话，查重点人员“所思所想”，保障心中有数、手中有招。

　　“根据矿安全考核标准，我们严格执行‘凡事必对标、凡事必排序’，抓典型、强震慑、保落实。”该矿安检科科长蔡幸涛说。

　　该矿秉持精神、薪酬“两个导向”，用好正反激励“两个抓手”，将考核结果与干部的“面子、票子、位子”直接挂钩。他们聚焦安全管理关键环节，实施区队自查自报“三违”对标考核，开展管理人员跟班入井数量、质量对标排序，安检员、科室人员查违章隐患对标考核，矿领导值班抽查各单位跟值班人员履职尽责情况，以硬考核、硬兑现，强化安全硬支撑，提升安全发展硬实力。

　　“沉浸式体验”保安全

　　“这是个故事，差一点就成为了事故。一想起来，我就后怕。”

　　“我操作锚杆钻机时，用铁丝代替了二次连接，想着没事，结果危险来了。”

　　近日，在该矿综掘队会议室，掘进工黄文雷正在讲述自身亲历的一次惊险瞬间，一边自述，一边无实物地“表演”。

　　和每班观看警示教育片不同，因为讲述的是身边事，和每个人的安全都息息相关，所以，台下职工听得格外认真，屏气凝神，悉心聆听。

　　“U型卡‘嘣’的一声突然脱落，风管‘嗖’的一声朝我的面门飞来，擦着眉毛就甩飞了。”黄文雷讲得入神，一脸惊恐，“太快了，根本来不及躲。”“啊”，几名职工被吓得发出了尖叫声，有的本能“闪躲”。

　　“太悬了，毫厘之间，轻则瞎了，重则命没了，再也看不到亲人了。”黄文雷哽咽地说，“兄弟们，安全绝不是儿戏，咱啥时候都不能掉以轻心。”

　　不仅是综掘队。同一天，该矿各区队都在开展“自讲自演”话惊险活动。为持续提升全员安全意识，该矿依托常态化安全警示教育机制，收集整理安全不规范行为、惊险瞬间、典型案例，让身边人讲身边事，用身边事教育身边人，进一步增强警示教育的吸引力、感染力和代入感，推进和保障安全“入心”。他们通过开展“身边人讲身边事”活动，了解职工的所思所想，自下而上查短板，靶向施策促提升，助推矿井安全高效平稳发展。